リーダーシップ

一応、日本の新しいリーダーが決まりました。

リーダーシップ研修でディスカッションするテーマの一つ

リーダーシップとマネージメントの違い

様々な違いがありますが、一番の違いはリーダーシップには『変革』と言う色が強くなること。

より良い方向に向けて変革する

リーダーには常にこれが求められると思います。

新リーダーは混迷するニッポンをどのようにより良い方向に向けていくのでありましょうか？

さて、今日は公開型のリーダーシップ研修です。

何回も行っている研修ですが、今日も新しい試みに挑戦したいと思います。

超オンデマンドな研修、どのような展開になるか楽しみです。


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言葉のチカラ

最近、ブログやフェイスブックなどに書いている言葉の一つ

Better を目指して Best を尽くす

仕事でもプライベートでも、よりよい状態と言うのは常に存在しています。

より良い状態は、漫然としていても実現できる訳ではありません。

そこに向かって出来る努力を精一杯にしていきことで、初めて得られるのです。

だから、より良い状態を目指してベストを尽くそう‼

そのような意味で使っている言葉です。

昨日、お話しをした経営者の方から『あの言葉、会社のスローガンの一部に使わせていただきました。』と、嬉しい言葉を頂戴いたしました。

Better を目指して Best を尽くす

この言葉が、何かのお役に立てるのであれば、うれしい限りであります。

学びの秋

一時の猛暑がウソのような秋っぽい天気が続いています。

暑けりゃ暑い、寒けりゃ寒いで不満を言う　・・・　人は勝手な動物でありますね。

しかし、余りにも暑ければ集中力は低くなる訳で、秋は過ごしやすく学びにも向いた季節な訳です。

YASでは、例年、特に秋のシーズンには様々な学びの機会を作り出しております。

と言う訳で、今年も行きます！！

まずは、9月11日（日）

UPSシリーズ　『自分力UPセミナー』

毎日をもっと楽しく過ごすために、自分力＋関係力＋コミュニケーション力＋モチベーション力をUPしましょう

エマジェネティックスを活用した新シリーズのリリースです。

毎日をよりよく過ごしたいというのは誰しも同じです。

あなたが持っている力を最大限に発揮するために必要なのが「自分力」

自分力をＵＰすることで、あなたの可能性は大きく拡がります。

自分を理解し、理想の自分像に向けて、どのように考え、実践していくべきでしょうか

脳科学に基づくエマジェネティックスを活用して科学的なアプローチで自己理解を深め、可能性を再確認！

自分力をＵＰすることで、明日からの毎日が変わります。

詳細・お申込　⇒　http://eventforce.jp/event/21179

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エマジェネティックスを使うことで自分自身が良く分かる！！

私が経験してきたことを是非、一人でも多くの方と共有させて頂ければと考えています。

これは個人の方向けのセミナーですね

他にもビジネス向けのセミナーやプロ講師のかた向けのプログラムも順次リリースして行く予定です。

秋は学びの季節、是非よろしくお願いします

仕事の大切な一部です

リーダー研修、管理職研修でYASのメインメッセージの一つ　『組織の成果の最大化』

『組織の成果』　＝　売上/利益　だけでは、もちろんありません。　

業務効率化、顧客満足、メンバーの成長　・・・　その他、諸々含めて全てが「成果」の一部だと考えています。

業務の効率化や顧客満足等の業績に直結するものに関しては業務の一部と認識されている方が多いようです。

しかし、メンバーの成長や育成という部分については、どうでしょうか？

　「余裕がない」

　「忙しい」

　「自分がやった方が早い」

「メンバーの育成も大切なんだよな～」と分かっていても、後送りにされている方が多いようです。

でも、ちょっと待って下さい！！

もちろん、売上の目標達成や日常業務を滞りなく行うことは大切です！

しかし、メンバーの育成も大切な日常業務の一つであって、何も特別な業務ではないのです。

皆さんのTASKシートやTO DO LISTにメンバーの育成に関わる業務はどれ位書いてありますか？

また、どれ位の時間をとってありますか？

書かれていない方は、もしかしたら業務の一環として認識されていないのかもしれません。

人材育成は、なんとなくやるものではなくて、目標に向かって計画をして取り組むべきものです。

しっかりと日常業務の中に、メンバーの育成に関する事項を盛り込んで下さい。

リーダー、管理職の方にとって、メンバーの育成は大切な業務の一つなのです。

エマジェネティックスって何だ？

先日、フォレスト出版さんで撮影して頂いたビデオがYoutubeにアップされています。

決してそうは見られないのですが、実は私は結構な恥ずかしがり屋であります。

しかし、同時にお調子者でもあります。

「え～・・・」「いや～・・・」などと言いながら、全開で楽しく撮影されてしまう訳です。



尺の都合があるので、このビデオでは行動特性には触れられておりません。

実はＥＧの大きなポイントは行動特性にあります。

本の中でも触れていますが、社交型の特性を例に考えてみます。

��さんとＢさんの二人がいます。

二人とも知り合いと集まるのは大好き！

��さんは人数に関わらず自分から積極的に話題を提供して話の中心になるタイプ

��さんは大人数の時はもっぱら聞き役、でも少人数になると自分から話題の提供をする

この２人は、ともに社交型の特性なのですが行動特性の自己表現性の違いと考えられる訳です。

このような思考と行動の特性を別々に測定

その上で、関連付けて考えるのがエマジェネティックスの特徴なんですね。

エマジェネティックスって何だ？と思った方、本をお読み頂くのも良し

『一瞬で人間関係を作る技術　エマジェテネティックス』（フォレスト出版）


一瞬で人間関係を作る技術エマジェネティックス/中村泰彦

�1,575
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または、エマジェネティックスセミナー　自分を知るヒントにご参加下さい。

��月は２４日（水）１８：４５－２０：４５に東日本橋にて開催です！！

詳細・お申込は　⇒　http://www.egjapan.net/modules/eguide/index.php?cat=7

モノの見方【これは何に見えますか】

YASの行う研修やコンサルティングの一つのキーワードが　『視点移動』　

同じ状況をピンチと捉える人もいれば、チャンスと捉える人もいる

モノゴト、デキゴトは一つでも、それをどう捉えるかは人次第な訳です。

ところが人は、それぞれに思考の癖を持っているもの。

その思考の癖がモノゴト・デキゴトを自由に捉えることを邪魔するのですね。

私は、どっちかというと楽天的な方ですので　・・・　【「どっちかと言うとじゃないだろ」という声が聞こえてきそう】　

話は数年遡ります。

リーマンショック後に実務からＯＪＴまで諸々の業務をサポートさせて頂いていた不動産系の会社さんから

「ゴメン、年内で業務終わりにしてね」　と、告げられた時・・・

「これは、もっとど真ん中でＨＲ系のビジネスに徹しろっていう啓示だ　」

と考える自分がいました。

日々の生活の中でも思うようにモノゴトが進まない時はあるものです。

前向きなことは自覚しておりますが、ＹＡＳもさすがに人間です。

あまりにも色々がことが進まない時は、少々（たいてい数秒から数分だけど）凹んだりもする訳です。

そして、その後に

　『これは◎◎するチャンスだ！』

　『これをクリアすれば◎◎になる！！』

　『もしかして、これって改善点の洗い出しなんじゃない！！！』

　『いや、不十分なところを発見できて良かった！！！！』

　『自分自身の成長ポイントが発見できた！！！！！』

そんな風に強制的に視点を移動しています　

　※　視点移動をすると、思考が変わります。

　※　思考が変われば行動が変わる。

　※　行動が変われば結果も変わる。

色々な所で、色々な方が色々な言葉で言っている内容ですが、これは本当ですよ！！

今日は視点移動のためのトレーニングの一つをご紹介します

＜これは何に見えますか？＞

町を歩けば必ずヒトやモノが目に入る

空を見れば太陽、月、星、雲等色々なものがある

それらが何に見えるか、何に使えるかを考えるだけでも固定化しがちな思考の枠を広げることはできます。

モノの見方は一つではありませんからね！！

最強のチームを作る

昨日は某大手コンサルティング会社さんでのチームビルディングをテーマにした公開型のセミナーでした。

エマジェネティックスのコンセプトを活用して、

今ある組織を同じメンバーでハイパフォーマンスチームにするための考え方と手法をお伝え致しました。

3時間という短い時間ではありましたが、濃い内容をお持ち帰り頂けたのではないかと思います。

昨日のセミナーもそうですが、

　◎　チーム力を上げる

　◎　一体感を醸成する

これらがテーマのセミナーや研修のお問い合わせが増えてきています。

YASではコンサルティング先の企業さんにEGを活用した組織強化を提案。

数社に取り入れて頂いております。

　◎　風通しが良くなった　＝　情報共有が進んだ

　◎　生産性が上がった

　◎　業務効率が目に見えて向上した

　◎　売上が上がった

これらは、導入して頂いた企業さんから頂戴した声の一部です。

同じメンバーで、より高いパフォーマンスを引き出す！！

エマジェネティックスのコンセプトを活用すると、チームビルディングが非常にラクになるのは間違いありません。

昨日のセミナーではエマジェネティックスのコンセプトを簡単にご紹介させていただいただけですが、

それでも　『』　『』　『』」が連発だったようでした。

参加された方々が今日からの業務に活かして頂ければ本当に嬉しく思います。

さて、今日はアメリカから来ているエマジェネティックスインターナショナルの社長と打ち合わせ

＜写真は昨晩の会食の模様：黄色ＴＡＬK全開で非常に楽しかった＞

午後には月末に予定されているエマジェネティックスを活用した一体感醸成研修の打ち合わせ

夕方にはEGジャパンのスタッフ打ち合わせ

まさに、EGづくしの1日になります。

あ、EGづくしと言えば・・・

『一瞬で人間関係を作る技術　エマジェネティックス』でお世話になっているフォレスト出版さんから

「アマゾンでベスト10入り記念でアマゾンキャンペーン②を行います！！」

そんなご案内を頂戴しました。

アマゾンキャンペーンの詳細は下記のＵＲＬからお願いします。

http://www.forestpub.co.jp/amazon/eg/

なお、キャンペーンページを見ると漏れなく私のビデオセミナーがご覧頂けます（照）

＜撮影風景＞

よろしくお願い致します。

一瞬で人間関係を作る技術エマジェネティックス/中村泰彦

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チーム

今日の研修はこれです！

同じメンバーでより高い業績を上げるための考え方と手法

楽しく行きたいと思います。



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学ぶ意味

６月から受講していたコミュニケーションに関する一連の研修が土曜日のプレゼンテーションコースで一段落。

コミュニケーションは私の研修領域！！　しかも、もっとも得意な　・・・　

「何で今さら受講するの？？」

研修会社の方、講師の方（何人かは知り合い）、そして一緒に受講した仲間からも言われました。

私も「確固たる理由なんかないさ～　思い立ったからだよ」と思いつつ、そんな黄色いことは言えません。

黄色い思考は「思い立ったが吉日」なのです

さらに、講師仲間（一緒に仕事をした回数＜飲んだ回数なので飲み仲間？）の会社なんていう赤い理由も・・・

赤い思考は「誰と」など人に関わる部分が大切なのです

実際は勢いで受講申し込みをしてしまったという部分が多かった訳です。

しかし、スケジュールの合間を縫って、ほぼ毎週土曜日を終日空けるのは結構大変でした。

でも、最後まで楽しく受講できた理由

○　やはり、学ぶことは楽しい　←　これが一番！！

更に、私が特に動機付けされたのは

○　続けて受講していくことによって受講者同士の仲間意識ができる

○　新たな出会いもあったりする

そして、講師という立場で言うと

○　視点が１８０度違う角度から研修を見るのは勉強になる

○　一つの軸が定まったコミュニケーション論を通して勉強することの意義

○　基本を再度学ぶことの意義い

２ヶ月ほど、集中的に学んだことは意味があったと思います。

講師というのは日々、ＯＵＴＰＵＴして行くのが仕事。

だからこそ、自分自身にどんどんインプットをして行かないと、資源が枯渇してしまう訳ですね。

本などでのＩＮＰＵＴも大切、しかし、セミナーや研修などリアルな場での学習の方が学びは大きいのです。

特に他者との考え方の違い、価値観の違いなどは私たちの学びを増してくれるからです。

夏は企業さんなどでの研修が一段落する時期でもありますので、私たち講師にとって大切な充電の時期　

講師仲間のＨさんなんて「夏は学ぶって決めてます！」と断言！！

実際にものすごい勢いで数多くの研修やセミナーなどを集中的に受講されております。

Ｈさんの仕事っぷりは凄いなぁといつも感心していましたが、その源泉は「集中的なＩＮＰＵＴ」と妙に納得！！

学びに終わりはない訳です。

私が大きな影響を受けたベルギーの大先輩トレーナーから頂戴した言葉

　　　　「素晴らしいトレーナーは偉大な学習家でなければならない」

本当に数多くの皆さんにお世話になった楽しい経験でした♪

皆さんに感謝であります。

ありがとうございました！！

そう言えば、拙書「一瞬で人間関係を作る技術　エマジェネティックス」がアマゾン総合ランキング　ベスト１０入りとのこと

こんなチャンスは滅多にないと記念写真を撮ってみました。

＜総合８位　瞬間最大風速でも嬉しいものです♪＞

ちなみに8/24(水）にエマジェネティックスセミナー　自分を知るヒントが開催されます。

本だけでなく、さらに深く理解したい方は是非ご参加下さい！！

8/24　エマジェネティックスセミナー　自分を知るヒント　18：45-20：45　東日本橋にて

参加費は１０００円です！！

詳細は　→　http://eventforce.jp/event/19739

旅芸人

おはようございます。研修の前泊地で迎えた8月5日の朝です　

ＥＧＪのスタッフが教えてくれたのですが、今日はブルギナファソの独立記念日だそうです

ブルキナファソは西アフリカの小国、青年会議所関係の仕事で2008年にお伺いしました。

初めての西アフリカ滞在、真っ暗な夜、マラリアの心配などもありましたが、今となっては懐かしいですね・・・

先月発売された拙著　『一瞬で人間関係を作る技術　エマジェネティックス』　

実は、この本の中にもブルキナファソのエピソードを盛り込んでおります。

さて、世界中を飛び回っていた数年前と比べて、最近ではすっかり国内が中心ではあります。

しかしながら、相変わらずアチラコチラを飛び回っております。

あちこちへの出張、天候不順、体調イマイチが続いたこともあって朝歩きはちょっとご無沙汰になっています。

ただ、研修講師は身体が資本です！！

出張は知らず知らずのうちに疲れがたまりますが、自分へのケアを忘れずに体調管理に努めたいものです。

さて、今日は愛知にて某社さんの管理職登用前研修です。

昨年の11月から4回に渡って実施してきた研修の最終回！

研修での気づきや学びを現場での成果につなげて頂けるように、しっかりと締めくくりたいと思います。

＜絶賛発売中＞

一瞬で人間関係を作る技術エマジェネティックス/中村泰彦

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行ってみよ~！！

おはようございます。

最近、ブログの更新をさぼり気味で申し訳ないと感じている次第です。

もともと、Twitterみたいなブログなんて言われていた時もあった訳です。

　⇒　書きこむ回数は多いけれど、内容は薄いという意味だと思う。

最近はFacebookの更新頻度が増えてきて、それに伴ってブログの更新が滞るようになって・・・

そう、考えると1日のアウトプット量の限界というのは決まっているのかもしれません。

しかし、限界は自らが作るモノです。

8月にも入りましたので、気分一新してサクサク更新して行きたいと思います！！

という訳で8月！今月は研修は10本と少ないのですが、結構な日程となっています。

お盆で1週間程度はビジネスがスローになるということもあって、その他の部分が詰ってくるというのもあります。

また、秋の研修シーズンに向けた動きが活発化してきているので、打ち合わせなどが多いのも特徴ですね！

という訳で暑い夏を熱い夏に変えるべく、今日もゲンキで参りましょう！！

Believe in Yourself

スケジュールもあって、なかなかお休みとってのんびりって訳に行かないので、しばし夢想旅行

さて、それぞれの撮影地はどこでしょうか？？