2010年12月31日金曜日

ご挨拶

年末もいよいよ大晦日イブですね。


今朝ほど、年末のご挨拶メールをメルマガバージョンと直メールバージョンでお送りさせて頂きました。


数年前からクリスマス前後にお出ししている年末年始のご挨拶ですが、


今年はシステムダウンが響いて、ギリギリでの配信となってしまいました。


そもそも仕事納めが終わった後にメールで配信する意味があるのかという疑問は残るのですが、


やはり年末に出しておかないと気持ちが悪いと思い、本日配信させて頂きました。


ネットやメールのマナーを少々無視した感じの長文メールでありますが、


届いた方でお時間のある方は是非ともご一読頂ければ幸いです。


今年も色々とあったなぁと思いつつ、これよりオフィスの片付けに挑みたいと思います。


では、また後ほど パー



名刺ってどうしていますか?

毎年、この時期になると思うのですが、一年間に交換した名刺の数ってすごい枚数になりますよね。


実は、私は名刺を効果的に管理するのが苦手です。


年間に最低でも数百枚は交換すると思います。


年末まではケースに入れて手が届くところにおいてあるのですが


段々と手が届かない場所に追いやられているのが現状です。 


名刺管理ソフト(専用スキャナーで読み込むやつ)も試してみたけれど、誤読が多くて今一つ実用的でない


グルーピングも色々なパターンがありますしね・・・


やはり、手作業で一枚一枚入力していくのが一番なのでしょうか?


正月3が日は少々時間もあるので、少しずつ取り掛かろうかな?


デスクの真ん中の引き出しを占領している名刺の束 ・・・


スペースと情報のムダですからね


何か良い方法があったら教えて下さい。



2010年12月30日木曜日

日課

成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト-20101229153115.jpg

さすがに今日はメールも少ないですね。


こんな時こそ、じっくりと事務仕事に没頭です。


零細企業には仕事納めなど関係ないのです。


そんな合間を縫って愛息子と散歩です。



思いの外、暖かい陽気の豊洲。今日はららぽーとの中庭(?)も静かです。

2010年12月29日水曜日

気がつけば

おはようございます。


2010年もファイナルカウントダウンの朝ですが、皆さんはいかがお過ごしでしょうか?


今年も残すところ、あと4日となって気が付きました 目


今年は海外に行っていない!!


初めて海外に行ったのは18歳の時のアメリカ


それ以降、恐らく毎年1回は海外に行っているような気がします。


先日数えてみたら、これまでに40以上の国や地域を訪れていましたが意外と近場に行っていないことが判明


例えば、中国・フィリピン・タイ・ロシア・スリランカ・インドネシア・・・


来年は、この中のどこかに必ず行こうと思います。


やりたいことを実現するための一歩は、やりたいことを考えることです。


あとは実現に向かって全力で取り組むのみ!!


そんなことを思いつつ、今日も事務所でフルに仕事です!!



EGメルマガ 第12号発行しました

今年の1月に発刊したエマジェネティックスのメールマガジン 今年最後の第12号を発行しました。


EGのメルマガでは、EGのアレコレをご紹介したり、脳科学の情報を掲載したりしておりますが


今回のメールマガジンは、以下のような記事が書かれております。


******************************


世の中には様々な特性分析ツールがありますが、EGの特性分析の特徴の一つが行動特性だと考えています。


4種類の思考特性と3種類の行動特性の分類の組み合わせを考えることで、


対人関係や仕事の進め方、組織分析などを明確に理解することができるのです。


思考は目に見えませんが、行動は相手にダイレクトに働き掛けますので、


思考特性の違いによるミスコミュニケーションよりも行動特性の違いの方がインパクトが大きくなるのです。


EGでは行動特性を以下の3点から分析します。


 ・自己表現性

 ・自己主張性

 ・柔軟性


この中で今日は自己表現性を取り上げたいと思います。


EGのセミナーで自己表現性の違いを理解するワークの一つに以下のようなものがあります。


自己表現性の数値の順番に一列に並んで頂き、


「このような時にあなたならどうしますか?」と質問をします。


例えば・・・


道路の反対側に10年は会っていない友人が歩いています。

あなたならどのような行動をしますか?


******************************


この問いに対する行動によって自己表現性の違いが明確にでるのです。


セミナーでは、様々な場面で自己表現性の違いから来る行動の違いをご紹介するとともに


その違いが起こし得るトラブルや解決方法なども紹介していきます。


私はこれをセミナーや研修の進行に活用!


受講者の皆さんにより良い学びを得て頂くためのツールにしています。


エマジェネティックスのメールマガジンは基本的に月に1回の発行です。


現在、読者さんは1500人弱


その多くは過去に何らかのエマジェティックスの研修に参加された方々です。


皆さんにエマジェネティックスのより良く活用して頂くために来年も月に1回の発行を継続して行く予定です。


******************************


ところで、上記の問いかけに対して皆さんならどのような反応をされますか??



ジム納め

今年の目標の一つ!

ジムでのカラダつくりです。

ちょっとサボった時期もありましたが、秋からは定期的に通っています。

ジムの効果は明らかで、体型も体調も明らかに変化しました。

年内は今日でジムもお休みだそうですので、ジム納めになります。

今年最後のジム、しっかりと汗をかきたいと思います。

photo:01




iPhoneからの投稿

2010年12月28日火曜日

もう少し

おはようございます。


昨日で今年最後の研修が終了しました。


昨日のようなサポートも含めて、今年は全部で135件の研修に出講させて頂いたことになります。


よく 「大変ですね~」 と言われるのですが、私たちにとっては 「研修に出講すること」 が日常業務。


ビジネスパーソンの方が毎日オフィスに行くのと同じ感覚なんです。


それでも、人前に立つという意味では少々気を遣うし、体力的にシンドイ部分はあるのかもしれません。


1年間の最後の研修が終わってホッとしたのか、


昨晩は研修終了後の懇親会にも出席させて頂いた後に帰宅して、ベッドに直行でありました。


充分な睡眠で、今日はスッキリ回復です。


さて、2010年最後の週となりました。


システム関係のトラブルで不通になっていたメールとHPも今日中には復活するようです。


今年やろうと思っていたことを全てやりきることは難しいかもしれませんが、


来年への積み残しが少しでも少なくなるように、今週は事務所に籠って仕事に集中したいと思います。


今週もゲンキで参りましょう!



復活

先週からシステム系のトラブルが続いておりましたが、レジストリとサーバーを管理して頂いている方から


「27日の月曜日に復旧します」 とのご連絡を頂戴致しました。


通常使用しているメールアドレスが使えず、会社のWebサイトもダウンという状態での1週間 時計


非常に不安でした ガーン 


ただ、年末で緊急の案件が動くことは少なく


更に週末に始まって、祝日もありましたので稼働日が少なかったことが不幸中の幸いでした。


システムダウン中はメールはG-maiを活用


その他、アメブロのメッセージ機能やTwitterのDMなどをフルに活用して連絡を取っていました。


考えてみれば、これらはすべて無料のサービスになります。


改めて、無料で使えるサービスの価値を感じた1週間でありました。


と言う訳で、システムダウン中に連絡が取れなかった皆さんには大変なご心配をおかけしましたが


今日の昼ぐらいから順次復旧する見込みとのことです。


復旧した後にネット上を彷徨っていたメールが続々と到着する可能性もあるとのことで、


それが原因でサーバーが落ちたら困るなぁ・・・と密かに心配しつつ復旧が待ち遠しい月曜日の朝です。



講師報告書 講師所感

企業さんでの研修が終わると、たいてい研修報告書とか講師所感の提出が必要になります。


フォーマットはクライアントさんによって異なります。


大きなポイントは受講者への個人コメントの有無です。


現在、先日お招き頂いた3日間の研修の報告書を書いております。


記入する個人コメントは50人弱分、これって結構なボリュームになります。


企業さんの研修を行う講師の方


予め報告書や講師所感のフォーマットについての確認をしておいた方が良いです。


でないと、後から 「時間が無い あせる」 と慌てることになります。



振り返る

毎年恒例のメールによる年末ご挨拶の原稿を執筆中


今年を振り返るとともに来年への想いをメールにして、関係者の皆さんにお届けする内容


一年分のブログやメールマガジンを読み返しながら、色々と考えています。


こうやって振り返ってみると本当に色々なことがあった一年でした。


今年の経験をどのように来年に活かして行くか ・・・ 人生は経験の積み重ねだと実感します。


歳をとるのではなく、歳を積み重ねる


そんな生き方をしたいと改めて思います。



完璧な一年にするぞ!

昨日のEGセミナーで 「完璧な1年」 を考えて頂きました。


思考特性の違いで、取り組み方もアウトプットも大きく異なります。


成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト


成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト


成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト



成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト


多くの方は一つ以上の思考特性が優勢ですので、混ざり合っている部分もありますが・・・


思考特性の違いが顕著に出ています


これだけ考え方が違う人同士がチームを組んで仕事をしていくのですから


「理解しあう」ということが大切なんですね


自分の「普通」は周りの人の「普通」と違うのです。


もし、自分の普通を知りたい方は、是非体験セミナーにお越し下さい。


1月14日(金) 19時~21時00分 東日本橋にて


詳細・お申込は → http://eventforce.jp/event/10720



【前向きに行こう】経験から学ぶ

メールとHPが復活!


昼過ぎからメールの受信が始まり、徐々に着信メールが多くなってきて


先ほどHP http://www.yas-corp.com/ を閲覧できるようになりました。


それとほぼ同時にメールの送信も可能になりました。


普段は何にも気にしないで使っているツール


そのツールが使えないということがこれほど不便なことかと思い知った次第です。


ただ、HPとか改めて見てみるとデータが古いなぁ ・・・ 


この改編を正月休み中のプロジェクトにしたいと思います。


そんなことも気づかせてくれたうような今回のトラブルでした。



最強のチーム

経営者、管理職であれば、誰しも成果(=業績)を上げたいと考えるものです。


マサチューセッツ工科大学のダニエルキム博士の理論によれば


成果(=業績)を上げるためには、思考の質・行動の質・関係の質を高めることが必要です。


思考 !


行動 !!


関係 !!!


これは、まさにエマジェネティックスの得意分野です。


思考・行動特性を分析し、それぞれが互いに与えあう影響を理解する


更に、目標達成に向けて、特性をどのように活かす必要があるかを考え、実践していく


やみくもにやっても効果は出ません


科学的な根拠に基づいて現状を把握し、何をどのようにすれば良いのかを理解することが必要なんですね。


2011年は今の組織を最強のチームに変化させる「EGチームビルディング」に本格的に取り組みます。


新春早々にもEGチームビルディングセミナーを行う予定でいます。


乞うご期待です!!



2010年12月27日月曜日

最初で最後

おはようございます。


昨晩は自宅でクリスマスディナーを楽しみました。


<前菜>


成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト


��温菜>



成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト


<チキン>



成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト


このチキン、某スーパーマーケットで購入したそうです。


調理済みで温めて頂きましたが、これで1000円しないのはお得感満載という味でした!


しかも2人では食べきれないので、食べきれなかった分はサンドィッチやパスタ等の具になります。


しかし、今月は忘年会、クリスマスが続いたので食べ過ぎ&飲みすぎ ・・・


折角絞った身体がリバウンドしつつあります あせる 年内にもう少しジムで絞らなければ!!


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さて、今日は年内最後のセミナー出講です。


11月にエマジェネティックスのアソシエイト育成コースに参加された方が行われる初めてのセミナー


14人の方々にご参加頂いての開催になります。


今日はEGの基礎的なセミナーに特性別の目標設定を織り込んで来年の計画を立てましょう!!


そんな年末特別バージョンでお届けする予定です!!


もっとも、私はサポート業務ですが・・・


では、そろそろ準備に取り掛かります


今日もゲンキで参りましょう!!



類は友を・・・

本日のエマジェネティックス セミナー 間もなく開始です。


日本に60人ほどいらっしゃるEGアソシエイトの皆さんのセミナーをサポートする度に思うのは


「類は友を呼ぶ」 ということ


今日もアソシエイトさんの特性と共通する思考特性をお持ちの方が多いです


行動特性【柔軟性】も ・・・ →→→  ということで、かなり楽しげなセミナーになろりそうです!!


さて、定刻から6分遅れでスタートです(笑)



2010年12月26日日曜日

ファミリークリスマス

おはようございます。


昨晩のクリスマスイブ、我家は実家で両親と食事を楽しみました。


以前は目と鼻の先に住んでいたのですが、今では片道1時間30分以上かかるようになってしまいました。


それでも、1~2カ月に1回は食事をしています。


昨晩に備えて色々と準備をしてくれたようで、親の有り難さを感じます。


<三崎のマグロ&あわび>

成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト


この他にも沢山の料理を頂いたのですが、食べるのと飲むのと話すのに忙しく、写真はこれだけ・・・


昨晩は愛息子も一緒に行って


実家の愛娘・・・両親の娘と言うことは私の妹になりますね(笑)と、久々の再会でありました。


<私の妹:11年目、随分老けた印象です>

成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト


<愛息子:12/24生まれ!まだ3歳>

成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト



最後は全員で記念写真



成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト



もちろん、ここに写っていない家族も沢山いる訳ですが ・・・ 家族全員、いつまでもゲンキでいたいものです。


皆さんは、どんなクリスマスイブを過ごされましたか?





クリスマスカード

コロラド州デンバーにあるエマジェネティックス本部からクリスマスカードが届きました。



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カードは全部で7種類あるそうで、こちらのサイト で見ることができるようです。


私が受け取ったのは行動特性 柔軟性 バージョン



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特性別のクリスマスの過ごし方がユーモラスに書かれています。


******************************


 ○ 柔軟性がとても左寄りの場合 : 昨年と同じに過ごしたい


 ○ やや左寄りの場合 : プレゼントをあけるのはディナーが終わった後!


 ○ 真ん中の場合   : 新しいディナーのレシピを試してみるかも


 ○ やや右寄りの場合 : 色々とやってみようか!!


 ○ とても右寄りの場合 : クリスマス、正月、思いつく限りの世界中のお祝いを祝っちゃおう!!


******************************


こういうセンス、結構好きです♪


ただ、カードに書かれているエマジェネティックス創始者のゲイル博士からのメッセージ



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解読不能 ・・・ (汗)


次回のエマジェネティックス 体験セミナーは1月14日(金) 19:00-21:00に東日本橋にて!


詳細・お申込は ⇒ http://eventforce.jp/event/10720



バックアップ

今、使っているパソコンは500GBのハードディスクを搭載しています。


研修データ ・ メール ・ 様々なデータ ・・・


仕事をしていく上で必要な全ての情報が入っているパソコンがクラッシュしたらアウトです。


300GBの外付けHDDでデータをバックアップしているのですが、そろそろ容量が足りなくなってきました。


特に写真と動画のデータがものすごいボリュームになっています。


と言う訳で、近所の電気屋さんにて、1TBの外付けHDDを購入しました。


現在、500GB→1TBへデータを転送中


ものすごい時間がかかっています。


今日中に終わるのかな。


皆さんはデータのバックアップって、どうされていますか?



2010年12月25日土曜日

EGチームビルディングセミナー

組織力を上げることは、ビジネスの成果向上に直結します。

組織力を上げるために必要なこと


 ○ 個々のメンバーが持つポテンシャルを最大に活かす


 ○ メンバー間の連携を図る


 ○ 同じゴールに向かって協働する


MITのダニエルキム博士の言うところの関係の質を高めること


これが成果(結果の質)を高めるための一つのポイントとなる訳です。


この全ての段階において、エマジェネティックスが強い力を発揮します。

エマジェネティックスを活用したチームビルディング研修

最強のチームを作ることで、ビジネスをブレイクスルーしませんか?

��Gチームビルディング研修を二月に秋田で開催します。


自分の強みを知り 最強のチームを作る

EGチームビルディングセミナー



詳細は → http://eventforce.jp/event/10954


開催日   2011/02/14(月) 13:00 - 17:30


場 所   秋田県青少年交流センター ユースパル


定 員   20人


費 用   15,750円 (EGプロファイル代 10500円を含みます。)


※ EGプロファイルをお持ちの方は5,250円でご参加頂けます。申込時にお知らせ下さい。



☆ 成果を上げたいとお考えの経営者・管理職の方


☆ クライアントさんの成果を向上したい士業の方


☆ 研修講師の方のご参加も大歓迎です


次の東北エリアでの開催は未定ですので、このチャンスをお見逃しなく!

詳細、お申し込みは以下のサイトまでどうぞ!!

→ http://eventforce.jp/event/10954


ご参加をお待ちしております。



成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト


アクセス数とかフォロアーとか

おはようございます。


アメブロでは前日分のアクセス数が翌朝7時くらいまでに集計されます。


私は通常800~1,000位のPV、たまに2000位に跳ね上がる時があります。


PVが上がると何となく嬉しいモノです。


でも、私がブログをつけているのはPVを上げるのが目的ではないのです。


届けたい人に届けたいメッセージが伝わることが大切ですね。


昨日のブログの記事 http://ameblo.jp/yasxyas/entry-10745387722.html について


ある方がコメントしてくれているのを発見しました。


その記事は、まさにその方に感謝の気持ちを込めて書いたもの


だから、嬉しかったですね


そう ・・・ 読んで欲しい人が読んでくれる  これが大切なんです


ある意味で、広報という存在でもあるブログですから、


自己PRとして多くの人の目に留まるという必要性があるのも分かります。


よく、ブログやTwitterで「アクセスアップ」とか「フォローワー○万人達成」なんてやっているけど


そういうのを見ると「目的は何?」と思います。


良く分からないけれど、読者やフォロアーを増やすためのソフトなんかもあるらしい。


まぁ、中には数を増やすのが目的という方もいらっしゃるようなので、それもアリと理解はできますが、


私には意味不明です。


ツールはツールに過ぎません。


それを何のためにどのように使うかが大切なんですね。


ブログでもTiwtterでも目的を忘れずに、常にチェック&アクションですね!!


では、今日もゲンキで参りましょう グッド!



北から南から 山から海から

日本各地を廻らせて頂き、各地に仲間ができました。


先月末位から海のモノや山のモノ等を色々と贈って頂き、我が家の食卓を賑わせてくれています


まずは、海のモノ!! 静岡のシラス 【ご飯との相性が抜群過ぎますね!】



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昨晩は岩手からはリンゴが届き



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そして、前後して南の島から ・・・



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各地から美味しいモノを贈って頂いて、本当にありがとうございます!!


ここのご紹介させて頂いた以外にも沢山のモノを頂戴致しました。


本当に感謝です!! ありがとうございます。







自己紹介をなめたらいけません

殆どの場合、研修やセミナーの冒頭は以下のような流れになります。


 ○ 主催者の方のご挨拶


 ○ 講師紹介


 ○ 講師自己紹介


講師の発する第一声、「おはようございます」「こんにちは」などの挨拶から始まって自己紹介へと繋がります。


色々な講師さんを見ていて感じることがあります。


それは、講師自己紹介の重要さを意識していない(と思われる)方が少ないないということです。


お笑いも研修もセミナーも講演も同じなのですが、「ツカミが大切なんです!!」


「自己紹介では、何を達成すべきか」


「達成したい目標のために、どのようなアウトプットをするか」


来年、本格的に開講する講師育成セミナーでは、この部分から徹底的に考えたいと思います。


セミナー講師を目指す方から今一つ成果が上がらない研修講師の方まで・・・


少人数制で真剣に学ぶ場を作りたいと考えています。


第一回は2月に開講、その後は月に1回のスケジュールで3ヶ月間のプログラムを考えています。


途中にSKYPEによる個人コンサルティング、セミナープログラム作成のアドバイスも交えながら


3カ月で講師デビューを目指します。


しかも、参加費は抑えめにして ・・・ 詳細は近日発表予定ですので、お楽しみに!!



若返り

自分の印象は言動でマネジメントすることができます。


プレゼン研修や営業研修、講師育成でも言うことなのですが、


お客様の信頼を勝ち得るためには、それ相応の言動が必要なのです。


ただ・・・言動よりも視覚情報の方が印象にはインパクトがあって、服装や姿勢などでも印象は変わってきます。


私自身も普段から気をつけています。


昨日、初めてお会いした方から 「中村さん、結構老けてますね」


ゲンキのミナモトが老けて見えてはNGです!!


ということで、この一言の原因を考えていたところに、家内からキメの一言


白髪増えたんじゃない・・・ orz


そう言えば、一か月以上染めていませんでした!


と言う訳で、ドラッグストアで白髪染めをゲットして早速実行!!


随分、印象が変わったように思います。


講師の皆さん、結構髪の色で相手に与える印象が変わりますよ~!!


ご注意あれ 注



2010年12月24日金曜日

仕事納め

「仕事納めはいつですか?」


そんな声が聞かれる時期になりました。


YASの場合は、仕事納めって特にないんですよね。


研修の〆とかはありますし、アポイントも〆という日はありますが、仕事納めと言う感じではありません。


外に出ない時は資料を作ったり、原稿を書いたり、様々な企画を考えたり ・・・


外に出ない時は、このような仕事をしている訳です。


基本、どこにいても出来る仕事なので、お休みという感じではないのです。


過去には1月5日に提出の研修プログラム案を12月28日に依頼されて


家族と過ごしている温泉旅館の部屋で仕事をしていたこともありました。


まぁ、そうは言っても外に出ないと言うのは気持ちも落ち着くものであります。


こんな時こそ、色々なことを考えたいと思います。


YASでも来年は新しい取り組みをしていきます。


より多くの方の笑顔に貢献させて頂くための企画を1月から順次リリースしていきます。


 ○ 成果を高めたい!


 ○ 組織を強化したい!!


このようにお考えの方のために何ができるか!!


自分にじっくりと問いかけたいと思います。


では、また後ほど~



講演依頼

昨年、ある次世代経営者の集いで講演を行わせて頂きました。


次世代経営者として自分自身を磨く必要性が、その時のテーマ


私自身の経験を交えながら、仕事とは何か、何故自分自身を磨く必要があるのかといった内容だったように記憶しています。


その講演会に参加されていた方から、知り合いを通じて再度講演会のお問い合わせを頂戴しました。


一年以上前の講演会なのに内容を覚えていて頂いたことに感謝


そして、お声掛け頂いたことに感謝


今回の講演会は、会の会員さんだけでなく、地域の方々に公開されるものだと言うこともあって、前向きに検討させて頂きたいと思います。


私の話が、参加される皆さんのビジネスにお役立て頂けるのであれば、嬉しい限りです。

ソフト

自分自身、講師として様々なビジネススキルの研修やセミナーを行っていて、いつも考えていること


スキルはコンピューターで言えば、ソフトウェア


どんな凄いソフトウェアであっても、OSが無ければ動かない


だから、OSをしっかりとインストールすること、そして常時アップデートしていくことを忘れてはならない


この言葉は、もともと私の敬愛するパートナーから聞いた言葉。


それを、自分風に若干アレンジして使っています。


 ○ コミュニケーションスキル


 ○ コーチング


 ○ 論理的思考


 ○ タイムマネジメント


 ○ チームビルディング


 ○ ※※法


 ○ △△理論


私たちが取り組んでいるエマジェネティックスも含めて、世の中には様々なスキルが溢れています。


どんなスキルであれ、それを使う人のOSがしっかりしていなくては使いこなすことはできません。


時に人は手法に走りがちになります。


そんな時こそ、自分のOSのバージョンをチェックする


この姿勢を忘れてはいけませんね。



散歩

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出先から戻って愛息子との散歩


苦手にしている他の犬との遭遇もなく、結構嬉しそうに歩いています。


DVDでも借りて帰ろう

2010年12月23日木曜日

4色の脳を使いこなす

おはようございます。


今日はちょっと暖かい感じの豊洲の朝です。


昨晩は東銀座で研修の打ち合わせ → 会食


私よりも講師歴が長く、キャリアも素晴らしい方で、これからEGにも一緒に取り組む講師の方


確か、私が初めてお会いしたのも某研修会社さんのトライアウトだったように思います。


私は受ける側、この方は審査する側でしたが・・・


それ以来、様々なところでお会いしているし、EGの育成コースにもご参加頂いているのですが


よく考えたら、飲みながらじっくり話をするのは初めてでありました。


話しながら、食べながら、飲みながら、話題はあっちこっちに飛びまくり


気がつけば、来年に向けたいくつかの企画がなんとなく出来あがっておりました


これこそ、EGでいう超黄色脳的なアプローチです


これをしっかりとフジビリティの面からチェックし、実現までの計画を立てるという段階が必要


これは、EGでいう青と緑の脳的なアプローチになりますね。


この部分は自分の中では優位性が低い部分なので、青と緑の部分を意識して使う


そうすることで、仕事全体の成果が上がる訳です。


**************************


と、新しい仕事の企画も生まれたし、めっちゃ盛り上がった打ち合わせ&会食でありました。


26日にご一緒させて頂く研修が楽しみです。



集中

不思議なもので、研修やセミナーという仕事は時期が集中します。


1月、8月、12月、いわゆる盆暮れ正月は企業の稼働日が少ないので、研修件数自体が少ない傾向にあります。


このような季節変動だけでなく、例えば10日間で7件の研修があったかと思うと、次の10日間は1件のみ、そして次の10日間に7件(汗)


これなら、もう少しバラけて仕事が入れば嬉しいのですが、なかなかそうも行かないものです。


という訳で、このようなスケジュールにも負けない体力が必要になるわけです。


講師業、最後は体力と喉の強さが大切です。


普段から気をつけたいものですね

ツリー

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渋谷での打ち合わせを終えて品川へ移動です。


品川にあるクライアントさんが入居されているオフィスビルのエントランス


可愛いクリスマスツリーがお出迎えです。


明後日はクリスマスイブ


イブを迎えると、いよいよ今年もファイナルカウントダウンですね。



今年のことは、今年のうちに!



全てをやりきることができなくても、できる限りのことをやりたいと思います。

次々

品川の打ち合わせ終了。

今回は提案させて頂いた研修プログラム自体よりも、私自身に興味を持って頂いた様子。

まぁ、これも『アリ』ということで…ニコニコ

考えてみると、ご依頼頂いている研修の多くが、プログラムそのものよりめ、私自身への興味などがきっかけになったことが多い。

今日のご縁がどのように発展していくかが、楽しみです。

と、言うわけで本日最後の打ち合わせ先であるさいたま市に向かいます。





iPhoneからの投稿

強みを整理して活用するために必要なのは

活躍中の方、将来活躍予定の方を併せて、様々なセミナー講師・研修講師の方とお会いします。


その度に思うのが、強みはそれぞれだなぁということです。


講師をされる方ですから、それぞれ何らかの強みをお持ちです。


何らかの資格をお持ちの方も多いのですが、


よほど特殊で希少性が高い資格なら別ですが、資格だけでは強みにはなりにくいのが事実です。


ですから、資格よりも「その方が経験から得てきたもの」


これを、どのように整理して、どのようにアウトプットするかが大切になります。


例えば、タイムマネジメントに関する研修を行うとします。


その方が、タイムマネジメント1級(そんな資格はないですが)という資格を持っていることよりも


実際のビジネス経験の中で、どのようにタイムマネジメントを行い、


それによって、どのような成果を生み出してきたかが大切なんですね。


そのためには、経験しただけでは不十分で、経験したことを整理することが必要になります。


そして、整理した経験を、参加者の方々が理解しやすいようにデリバリーするスキルも必要になります。


様々な講師さんを見ていて


経験は豊富なのに、それが整理できていない


そして、それを伝えるスキルが不足している


そのような方が沢山いることに気づきます。


特に・・・


自分のビジネスに関するセミナーを行う方に整理の仕方や伝え方のスキルが足りない方が多いように感じます。


誰しも強みはあるものです、しかし、その強みを武器として活用するためには


更にその先が必要になるのです。


来年はセミナーをビジネス化するための支援を積極的に行いたいと考えています。


 ○ 強みの整理


 ○ 伝え方


 ○ セミナーコンテンツの作り方


 ○ セミナーの企画及び運営方法


 ○ セミナーの集客支援


 ○ 商品やサービス提供へのつなげ方


この辺りをパッケージにして3ヶ月間を1クールとするプログラムを考えています。


詳細を知りたい方はアメブロのメッセージかコメントでお知らせ下さい。



2010年12月22日水曜日

爽快感

おはようございます。


今日は日差しが暖かく感じる豊洲の朝です。


今年は意識して、ジムに通うようにしています。


先週は研修と出張が重なっていたので、時間的にきびしかったのですが


昨日、一昨日はジムで一汗かくことができました。


だいたい、ストレッチの後に燃焼系のマシン(ウォーキングマシンやトレッドミルなど)で40分ほど汗をかいた後に


マシンで筋力トレーニングという流れです。


筋力トレーニングは腹筋・背筋・大胸筋・肩周り・首など、上半身がメイン


あまり重い負荷をかけずに15回程度×3セットという感じで、やっています。


「これをやらなくちゃ」と決めてやるのではなく、その日に行った気分でメニューを選んでおります。


数日空けてジムに行くと、最初は汗が出にくい感じがします。


しばらく燃焼系の運動を続けていると、何か絞り出すようなベタっとした感じの汗が出てきます。


こういう汗が出る時は、かなり疲労感が残る感じがします。


逆に、続けてジムに行っている時は汗の質が全く違います。


すぐに汗をかきはじめるし、サラサラの汗なんですね。


こういう時は、疲労感よりも爽快感を感じる訳です。


何でも同じだと思うのですが、最初の一歩を踏み出す時というのはしんどいものです。


本当に「えいやっ!!」と頑張らなくては一歩が踏み出せないものですし、疲労感も感じるものです。


でも、最初の一歩を踏み出して、続けてみる ・・・


そうすると、段々とそれが当たり前になって心地よさや爽快感を感じるようになってきます。


最初の一歩の辛さに萎えてしまっていては、爽快感や達成感というのは得られないものなのです。


今日、あなたが踏み出す一歩はもしかしたら厳しい一歩かもしれません。


でも、その先に爽快感や達成感が待っていると信じて、一歩を踏み出しましょう。


Believe in Yourself



動け

今日は朝から複数のアポイントで都内を動いております。


研修でも言うのですが、「だったら良いな」と思っているだけでは決して実現することはありません。


夢、目標 表現は何でも良いけれど、「だったら良いな」を実現するためのただ一つの方法


それは動くことです。


勿論、やみくもに動くだけでなく、動き方は考えなくてはいけません。


しかし、考えてもどうにもならない時、そんな時はやみくもに動くのも一つの方法ではあります。


皆さんは、今日も前に向かって歩いていますか?



2010年12月21日火曜日

おはようございます。


12月も、残すところ10日余りとなりました。


来週も1週間あるものの、実質的に仕事が動くのは今週一杯でしょうか。


2010年の締めくくりに向かってラストスパートでありますね。


私も今年の主な研修は先週で終了しました。


今週は1件、研修のサポート業務はあるもの、後は打ち合わせの連発です。


勿論、この時期になれば打ち合わせの内容は、ほぼすべて2011年に関するものになります。


講師業というのは先が見えにくい仕事です。


1日で○十万円、数時間で○万円という高額の報酬を頂戴するケースも多い訳ですが、


半面、「安定性に欠ける」というか「水もの」と言うか先々のことは分からないという不安もついて回る仕事です。


仲間内では、年間100件の出講が業として行けるか否かの境目などと話をしています。


恐らく、常に100件のバックオーダーを抱えている状態が望ましいように思います。


今の時点で来年12月までに100件のバックオーダーを抱えていれば、とりあえず一安心という感じですね。


私のことを言うと、これまでに頂戴している来年度分のオーダーは80件ちょっと・・・


100件には足りませんが、まぁ一応は一息つけるレベルだと思います。


お陰さまで、仕事の90%以上はリピート案件でして、多くの皆さまのお陰で仕事ができることを実感します。


クライアントさんの目線で考えてみても「誰だかわからない人」に頼むより、


「実績のある人」「知っている人」に頼む方が安心できるのは明白です。


かくして講師さんが乗っかるスパイラルは2つに分かれてきます。


1つは経験のある講師さんには機会が増え、益々経験を積む事で熟練していくという上向きのスパイラル


もう1つは経験のない講師さんには機会が巡ってこず、経験を積む事ができないという下向きのスパイラル


上向きのスパイラルに乗るためには、とにかく機会を増やすしかないのですが、


「機会の壁」というものが存在します。


この壁を乗り越えるために必要なのは、いくつかの方法が考えられます。


一つ目は 「寄らば大樹」


ある程度の規模の研修会社さんにアプローチすること。


講師としての個人の実績が足りない分を研修会社さんの実績で補ってもらう訳ですね。


多くの講師さんがトライして跳ね返される部分です。


考えてみれば、当たり前の話。


研修会社の担当者さんも講師さんを見る目は肥えていますので生半可なキャリアでは寄らせてもらえません。


企業さんの担当者さんと同様、あるいは、それ以上に実績を考慮します。


もしくは「特殊性」というか、「コレ!」というアピールポイントがあるか・・・でしょうか?


************************************


と、ここまで書いて、意外と長文になりそうなことに気づきました。


と言う訳で続きは、後ほど~



【業務連絡】 まだ参っています (^^;

先週の土曜日にダウンした、弊社のシステム環境


インターネットには繋がるものの、依然としてWebサイトもメールも不通状態です


いたずらメールやジャンクメールが来ないのは嬉しいものの


大切なメールが「宛先不明」になっていないか、すごく心配です。


ここ数日、メールのやりとりが発生しそうな方々には、G-mailのアドレスをお教えしたけれど


恐らく、すごい勢いでモレも発生していると思います。


師走の忙しい時に本当に申し訳ないなぁと思いつつ・・・


サーバー管理をお願いしている友人に大至急での対応をお願いしております。


とは言え、全面開通には数日かかりそうな感じです


もし、「メールをしたのに返事がない」とか「メールが宛先不明で戻ってきた」


そんな方は、アメブロのコメントでも結構ですので、ご連絡を頂戴できれば幸いです。


しかし、今回のトラブルは参ったなぁ・・・と反省しつつ、再発防止に向けて根本的な対応も行いました。


これも、システム環境を見直す良い機会だったと想うしかありませんね


全ては 「チェック アンド アクション」 と言うことで ・・・・ (苦笑)


しかし、本当に参った ・・・ orz



今日

今日は我が家の愛娘の誕生日です。

photo:01


天国でゲンキに遊んでいることを願いつつ…

ジムの帰り道に花を買いました。

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世間から見たらイヌですが、我が家にとっては大事な家族


先日、研修で伺った某自治体はペットの住民票があるらしいです。

家族なんだよなぁ~、やっぱり‼

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iPhoneからの投稿

2010年12月20日月曜日

成功

日曜日、相変わらずメールは繋がっていません。


ただ、今日の午前中にはカスタマーサポートが空くようですので何らかの対応は出来るかと思います。


明日までには復活してくれないと困るんですよね・・・


12月も終盤に入ってくると、さすがに研修件数も減ってくるもので、今年最後の研修は26日の土曜日


これが、本年135件目の研修。昨年は124件だったので、11件増えたことになります。


年初に掲げた目標では、130件の研修に出講とありますので

ブログ記事は → http://ameblo.jp/yasxyas/entry-10426350832.html

この目標はクリアしたことになります。

この他に、パートナー講師の皆さんに出講して頂いている研修もあります。


こちらは、諸々の理由で目標の100件には及びませんでしたが、それでも70件程の実績になります。


「2010年はYASにとって成功の一年でしたか?」と訊かれれば、迷いなく「Yes」ということができます。


勿論、BETTERな状況というのはあり得ましたが、一応の目標はクリアしておりますので「成功」なんですね!


全部で200件以上の研修に携わらせて頂き、色々な経験をさせて頂いたこと

これらが全て次のBETTERに向けたリソースになってくる訳です。


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YASが年初一発目に行っているイベント 「The Success セミナー」


毎年恒例の企画であり、来年で4回目の開催になります。


ここでは成功の意味を理解するとともに、その1年を「成功」の年にするためのプランニングをしていきます。


そして、目標達成に向けて自分自身のあり方を示すスローガンを考える


更に目標達成に向けて協力しあう


そんなイベントになっています。


目標が明確であれば達成意欲も湧くものですし、手法を工夫する知恵が浮かびます。


YASの掲げている「80億人の笑顔に貢献する」


ここで言っている笑顔は「明日に前向きに人生を送る」という意味です。


「1年の過ごし方やありたい方向性を考えることで、笑顔に繋がれば」 ・・・ そんな気持ちで始めたイベント。


来年は1/8(土)に原宿にて開催させて頂きます。


詳細・お申込は → http://eventforce.jp/event/10734


まだまだ残席がございますので、ご都合のよい方は是非どうぞ!!



依存

使えなくなると、本当にどれだけ依存しているかが分かるものですね。


携帯電話・メール・インターネット ・・・ 


当社の業務を進めるのに必要な3つのツール


当然に依存度は非常に高い訳です。


昨日、勃発したドメイン騒ぎ orz


ドメインの復旧は終わったのですが、依然としてメールとホームページは使用できない状態


ドメインの管理会社さんの意見では、サーバー側で何らかの再設定が必要な様子


この辺の話になると、自分では全く意味が分からないので


なされるがままにならざるを得ません


とりあえず、今はG-mailを使ってメールを送信はできるのですが、受信ができない状態


今日中に復旧しないとまずいなぁ ・・・ あせるあせる


しかし、こういうことがあるとメールと言うツールにどれだけ依存しているかを思い知りますね。



緊急 重要

今日の午後はチームビルディングに関する勉強会に参加します。


もし、良い感じであればYASのレパートリーの一環として取り組んでみたいなと考えています。


サーバー系のトラブルは相変わらずの状態 ・・・ orz


その他にもやらなくてはいけないことが山ほどありますが


一つ一つ、取り組んで行くしかありません


アウトプットが多い私たちにとって、自らの勉強と言うのはすごく大切な仕事


緊急ではないけれど、とても重要な仕事です


だからこそ、普段から意識して取り組まないと順番は劣後してしまい


結果、自分の価値が下がることになる


そうなってからでは遅いのです


だから、緊急度は低いけれど重要度はとても高い仕事


この仕事に優先的に取り組んでいく姿勢がとても大切です!!


では、今日もゲンキに参りましょう



間近

成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト-101219_112135.jpg

今週末はクリスマス。


マンションの共用部分のBGMも数日前からクリスマスソングが流れています。

我が家の愛息子君もクリスマスモードになりました。

可愛いのですが、ちょっと暴れるとグチャグチャになってしまいます。

チャーリーズ

先日の神戸でのエマジェネティックス アソシエイト忘年会!

一次会でおいしい水炊きを頂戴し

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二次会は、チャーリーズさんへ

ルパン三世のテーマの生演奏

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ものすごい年季の入ったポーカルに痺れつつ、プロのあり方も感じた。

学ぼうと思えば、何からだつて学ぶことはできるのです。





iPhoneからの投稿

BOSSO 豊洲

成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト-20101219185940.jpg

先日も会食で伺った豊洲のイタリアン BOSSO


やること満載だった《しかも最後にメールの送受信ができないトラブルつき(汗)》一週間の疲れを癒しに再度お邪魔しました


とりあえず、自家製ピクルスとビールで一息つきます。


明日からもアポイントの山が待ってますので、少々充電の日曜日の夜であります

日記ブログだって良いのです

有名人でもない限り、日記ブログじゃ誰も読もうとしない!


これ、良く言われることです。


私もよく注意されます(汗)


確かに、私がどこでなにを食べようがどうでも良い話ですね。


ブログで集客しようとする、あるいはブログを直接仕事に結び付けようとするのであれば


日記ブログではなく、ノウハウとか、情報とかプロっぽいのを書いた方が良いのでしょう


でも、ブログの活用方法は人それぞれです


私の場合は、過去に私の研修やセミナーを受講した人との接点


様々な理由でセミナーや研修を受講してくれた人、全員と名刺交換が出来る訳ではありません


でも、私の名前さえ覚えていてくれれば、ネットで検索することでいつでも私との接点は作ることができる


そんな意味で、ブログはセミナーや研修を受講して頂いた方とのかけ橋なのです


色々な意見を頂戴すると、ついつい目的がぶれてしまいそうになるけれど


目的をしっかりと見据えて、ブログというツールをしっかりと使って行きたいですね


ブログに限らず、ツールや手法と言うのは目的を達成するために存在しています


目的が違えば使い方だって違って当たり前です


問題は、何のためにブログを使っているかという目的ですね



2010年12月19日日曜日

ヒューマンリソース

昨晩は神戸でエマジェネティックスのアソシエイトの皆さんとのフォローアップミーティングと忘年会でした。


フォローアップミーティングは、アメリカのEGインターナショナルからの最新情報をお届けするとともに


皆さんからのご質問などにもお答えさせて頂く時間


アメリカでの最新のケースなどの紹介もあって、有意義な時間を過ごして頂くことができたと思います。


お陰さまで日本でも少しずつ広がりつつあるEGですが、


EGが生まれたアメリカでは、様々な企業さんで活用されています。


全米で2位にランキングされるビール会社さん


EGを活用したリーダーシップ開発プログラムを作成し組織強化に取り組んでいます


リーダーシップとひとことで言っても、その範囲は広いのですが


その会社ではリーダーシップを以下の要素に集約


 ○ 商品への情熱


 ○ 人脈


 ○ 取り組んでいるビジネスへの誇り


 ○ 行動力


 ○ コミュニケーション


 ○ 継続的に学ぶ姿勢


この6点を磨くためのカリキュラムをコーポレートユニバーシティに導入して、


EGを初めとするいくつかのツールを活用しながら、社員のスキルアップとメンタルアップを図る。


このようなプログラムが進行中・・・


科学的な根拠の明確さと、再現性の高さから企業での特性分析ツールとして高い評価を頂戴しています。


思考と行動の特性を科学的かつ統計学的に分析することで、


 ○ ミスコミュニケーションは何故起こるのか?


 ○ 組織に潜在している脆弱性は何か?


 ○ 組織の持つ人財を最大限に活かすためのアプローチは?


このような取り組みが可能になるのです。


EGでは、EGを使って組織強化することを「組織をE-Shapeする」と表現しています。


どのようなビジネスであれ、持てるリソースを最大限に活用して成果を上げる必要があります。


大企業は勿論ですが、リソースが限られている中小企業であれば尚更のことですね。


企業の持つ最大のリソースはヒューマンリソース。


このリソースが持つポテンシャルを顕在化することで成果を高めていくためのマネジメント手法として


エマジェネティックスは大いに活用することが出来ます。


皆さんの会社では、ヒューマンリソースの持つポテンシャルを顕在化するために、


どのような取り組みをされていますか?



【業務連絡】困った~!!

何だか朝からメールの調子が悪いなぁ・・・と思い


神戸から事務所に戻り、サーバーを管理してもらっている友人に電話


「何だか調子が悪い」と言うと、しばし色々とチェックしてくれて・・・


原因が判明!!







なんと!








「ドメインの有効期限切れてますよ・・・」とのこと orz


何年かに一回なので、すっかり忘れていました!!


慌てて、ドメインを管理しているサイトに行って確認 


実は、このサイトの存在すら忘れていて友人に調べてもらったのですが ・・・


以前の契約が5年契約だったようで、今とは登録データが全く違うのです


「更新のお知らせメールとか来てませんでした?」 友人に訊かれたのですが、心当たりはありません


管理画面の登録情報を見てビックリ!!全く使っていないアドレスが登録されていました。


そりゃ、更新案内とか来るわけないですよね あせる


と言う訳で、更新手続き+管理情報のアップデートなどを大至急行いましたが ・・・


今現在、ドメインは有効になっているものの、会社のサイトは見られないし、メールの送受信もできず・・・


とりあえず、Googleのメールに転送しているので、そちらで対応しております。


ドメインを管理している会社のカスタマーサービスも明日までお休みみたいだし・・・


しかし ・・・ 参ったなぁ


唯一の救いは週末だってことでしょうか??


と言う訳で、今現在メールが通じにくい状況にあります。


月曜日には回復していると思いますが、


もし急いで連絡を取りたい方はアメブロのメッセージ、TwitterのDMなどを使って頂けると助かります。


よろしくお願い致します



2010年12月18日土曜日

軸足

おはようございます、名古屋で迎えた朝です。


昨日の研修テーマは、『コンサルティング営業』でした。


コンサルティングという仕事は、GOALへの到達を加速するパートナーだと考えています。


GOALをともに考え、現状と対比することで問題を発見 目


問題の原因分析から課題を抽出し、解決策を提示する。


この流れの各々の段階に様々な形で、パートナーとし関わるのがコンサルティングという業務。


当然に様々な知識や情報を持っている必要があります。


「どこの分野の知識や情報に精通しているか」で、コンサルタントとしての軸足が決まってくる訳です。


知識も経験もあるので、クライアントさんが気づかない問題に気づいたり、解決策を提示したり出来る訳です。


コンサルタントとして、特に重要だと思うのが「クライアントさんが気づいていない問題を発見すること」


潜在化している問題を問題が発生する前に解決できる


この段階で解決してしまえばロスも最小限な訳です。


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「人材育成・人材活用で成果向上を目指す」 これが、YASの軸足になります。


ここに軸足を置きながら


 ・ 各種研修


 ・ エマジェネティックス


 ・ 研修内製化支援


 ・ 講師育成


 ・ 社長の相談相手


このような手法で各種サービスを提供している訳です。


でも、これらはすべて手法です。


「80億人の笑顔に貢献する」というGOALに向かって、YASの持つ資源を最大限に活用できる形は何か


これを考えて生まれてきた手法になります。


もちろん、状況は刻々と変化しますので、状況に合わせた変化は志さなければいけませんね。


そして、もう1つ注意しなくてはいけないのは「手法の目的化」ですが、これについては、また後ほど!!


では、今日もゲンキに参りましょう


Believe in Yourself



エマジェネティックス スタッフ会議

定例のスタッフ会議

今日は神戸での開催です。

英文のレポートの日本語化

細かいニュアンスの違いなどもあって、単なる翻訳と言うのではないのです。

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更新

エマジェネティックスのプロファイルを作成、分析したり、エマジェネティックスを使ったセミナーを行うことのできる資格をアソシエイトと呼んでいます。

年に数回、新しいエマジェネティックスの理論や様々なケースを紹介するものです。

今日は関西地区のアソシエイトの皆さんへのアップデイトセッション

久々にアソシエイトの皆さんにお会いするのが楽しみです。

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2010年12月17日金曜日

2011年は絶対に成功したい!!

毎年、一年の始まりにみんなが思うこと 「今年こそ良い年にしたい!」




誰しも「成功したい」と思う気持ちは同じですよね。




でも、一年も終わりに近づくと ・・・ 「今年も○○だった」




そんな風に想う人が多いのも事実




すぐそこまで近づいている2011年、新しい年を成功の年にするためのワークショップ




2011年を成功の年に The Success セミナー




YASが毎年年初に開催している新春恒例のワークショップです。




過去3回に参加された皆さんからもご好評を頂いているワークショップを来年は公開型で行いたいと思います。




日時 2011/01/08(土) 13:00 ~ 17:30





場所 原宿 ヴァリエンテフォーラム 





会費 7350円(ワークショップ+交流会込み)





定員 20人




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様々な角度から「成功とは何か」を考えるワークショップ!!



YASの成功理論を分かりやすく、楽しみながら学んで頂きます。



ワークショップ終了の頃には、しっかりと自分の成功のイメージを持って頂くことができます。



本イベントはセミナーと交流会の2部構成になっています。



<第1部:The Succss セミナー>

 

① 成功とは何かを理解しよう




② あなたにとっての成功を考える


③ 未来は誰のために


④ 成功のための3つのステップ


⑤ 成功に向かっての行動



<第2部:成功に向けた交流会>



セミナー会場付近の飲食店(お申込頂いた方に別途ご案内させて頂きます)に移動しての交流会になります。



交流会の代金もセミナー参加費に込みとなっています。



��011年を成功の1年にするために大いに語りましょう。




詳細・お申込は → http://eventforce.jp/event/10734




皆さんの笑顔に貢献できるのを楽しみにしています!



今年最後

昨晩の忘年会、帰りがけの挨拶は『良いお年を』でした。

まだ、ことしも半月ほどありますが、段々と『今年最後の』が増えてきます。

ひとつひとつの機会に感謝しつつ、機会とご縁を大切にしたいものです。

ただいま、今年最後の出張で愛知に移動しています。

昨晩の忘年会の機会を大切にし過ぎて、ちょっとだけ寝不足ですが、今日もゲンキで参りましょう

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2010年12月16日木曜日

問題解決

おはようございます。


今朝も5時過ぎの起床で研修資料の最終確認。


朝日が綺麗な豊洲です。



成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト-20101215064449.jpg


今年に入って、私の生活パターンで大きく変わったのは起きる時間でしょうか。


ここ半年ほどは、たいがい6時前後、早い時は5時頃に起床しています。


幸いにして寝付きと寝起きが良いので、起きた直後から頭はフル回転 合格


朝、頭がクリアなうちに仕事に取り組めるのは生産性が高まります。


今日も昨日に続いて、某社管理職研修の2日目


昨日は理念・ビジョン・使命・価値観、目的・目標・手法、CSRなど考え方的な部分が多かったのですが


今日は昨日の内容を踏まえながら、職場の問題解決について実践的な取り組みをしていきます。


研修と言うよりも、会社の会議にファシリテーターとして参加しているようなイメージですね。


このような実践的な研修は非常にやりがいを感じます。


研修の場をダイレクトに成果向上の場として頂くためのサポートができれば嬉しく思います。


では、今日もゲンキに参りましょう!


Believe in Yourself



研修中

成果を上げる講師 YASのゲンキのミナモト-20101215133132.jpg

問題解決に向けた管理職研修が続いています。


何回もグループ会議を繰り返し、あるべき姿に向けた問題の抽出を行います。


午後も頑張って行きましょう!

研修終了

某社 管理職研修も無事に終了!


これより、日本研修コーディネーター協会の定例会へ。


今日も楽しく学ばせて頂きます♪


良質なアウトプットは大量のインプットがミナモトですからね!!


今日はどんな学びがあるか楽しみです♪


では、また後ほど~



2010年12月15日水曜日

イケ講 『イケテル講師になろう会』





これまで、あまり積極的に活用してこなかったのですが




「せっかくある機能なんだから使わなくては!!」 と考えて、グルっぽを開設してみました。




タイトルは 『イケテル講師になろう会』




略して『イケ講』




 ◎ セミナー講師、研修講師を目指す方




 ◎ 一皮むけたい講師の方




 ◎ ネットワーキングしたい講師の方




そんな方が集まったら嬉しいなと思いつつ・・・




よろしくお願い致します。




しかし、タイトルがパッとしませんね(笑)




タイトルに関する提案もお待ちしております



チェック&アクション

日々の業務に没頭していると、虫の視点になりがちです。

時に視点を上げて、上空から仕事全体を見渡して見る。

鳥の視点から見てみると、改善すべき点が見えてくるもの。

さらに、もっと視点を上げて、宇宙人の視点から見てみると、業界全体が見えたりします。

視点を上げてみると、チェック&アクションすべき点は無数にありますね。

どんなに小さい一歩でも、『BETTER』を目指して進みましょう

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