2010年7月31日土曜日

慣れ

おはようございます。 今日も雨で涼しい豊洲の朝です。


今日の午前中は関東地方は大雨の予報ですね。


激暑から一転した涼しさ、このように急激に天候が変わると体調を崩しやすいように思います。


8月も猛暑が予想されていますので、充分に気をつけたいものですね。


さて、昨日は某システム系の会社さんで新入社員の配属前フォローアップ研修でありました。


4月の研修でお会いした皆さんの顔つきが変わっていることを嬉しく思いつつ


配属に向けて気合いを入れなおして頑張ってほしいと願いながら


人事の方のご要望もあって、私には珍しく若干厳しめのトーンで研修を進めさせて頂きました ガーン


しかし、慣れっていうのは恐ろしいモノだと思います。


4月の入社以降4ヶ月に渡って、ヒューマンスキル系や技術系の研修をみっちりと行ってきた皆さん


最初は緊張していたけれど、いつの間にか「研修慣れ」と言う状態になる


研修の内容や進め方は職種や講師によってもマチマチでありましょう


しかし、「研修」という場は変わらない訳で、その空気感に慣れてしまう


非常に簡単に言うと「まぁ、研修だから・・・」というような甘えが出てくることもありますね


もちろん、そうならない方もいます!


そして、研修に限った話でもありません


人間は自分を置かれた環境に順応させていくことができます


それを一般的に 「慣れ」 と言うのでしょうが、「慣れ」には「良い慣れ」と「良くない慣れ」があると思うのです


「良い慣れ」は自分の基準値を切り上げて行くという自らの姿勢に慣れる


「良くない慣れ」は自分の置かれた環境という外的要因に慣れる (環境に甘んじる)


新社会人に限った話ではなく、全ての方に共通の陥りやすい部分だと思います


だからこそ


 ● 自分の中での目標をしっかりと持って


 ● その実現に向かって環境に左右されずに


 ● 基準値を切り上げながら、しっかりと進みたいものですね


さて、7月もそろそろ終わりです


今日・明日の二日間、全力で行きたいと思います


Believe in Yourself



磨き続ける

何かを成し遂げた人に共通すること


● 松下幸之助氏  『人間は苦しい時は登り坂 楽になったら下り坂』 


● イチロー選手 『小さなことを積み重ねることが、とんでもない所に行くただ一つの道だと思う』


● ビートたけしさん


  『鳥のように自由に空を飛びたいなんていうのは勝手だけど、

                      鳥が飛ぶためには何万回翼を動かしているか、良く見てごらん』


いずれにせよ 『努力を怠ってはいけない』 ということだと受け取っています。


人材育成という業界に飛び込んで5年、プロになる前から数えれば10年 ・・・ 自分なりの努力は行ってきた


それは、ある意味で自信を持っています


しかしながら、まだまだ未熟さを感じる部分があるのも事実


講師として人に何かを伝える責任・ある意味で人生に影響を与える可能性もある


だからこそ、『もっともっと勉強せねば!』 その想いは日増しに強くなります


しかし・・・ 誰かが先生で、誰かが生徒というような形や、深刻な表情で学ぶのはYASっぽくない(笑)


また、企業内講師の方・セミナー講師の方・独立系講師の方・・・そんな領域なんかも関係ない


もっと色々な形で講師力を高めて行く機会が創造できないか???


そんな想いも日増しに強くなっています


・・・と、そんな背景もあって


実は5月から隔月の週末に講師パフォーマンス向上勉強会というのを開催させていただいいております


毎回(と言っても明日が2回目ですが-笑)ジャンルを問わず10人ほどの講師の方にご参加頂き


熱く充実した時間を過ごさせて頂いております


しかしながら、「週末は無理!」という方がいらっしゃるのも事実


と言う訳で、研修業界の方が比較的時間がとりやすい(と思われる)8月に講師力向上をキーワードにした


ワークショップを企画してみました。


8月17日・24日・31日(火曜日) 18時~21時 竹橋のちよだプラットフォームにて開催致します


各回のテーマは以下のように考えております

 

● 
8/17
 オープニングトークのポイントを考える


研修の最初のオープニングトーク。私たちは何を目指して何をどのように話すべきでしょうか?ここで話す内容、話し方などが研修やセミナーを進めるにあたって非常に重要な影響があるのではないでしょうか? このワークショップではオープニングトークの重要性と必要なポイントについて考えます。




8/24
 アイスブレイク・つかみのポイントを考える


研修やセミナーの最初にアイスブレイク的な内容をやられる方も多いのではないでしょうか? アイスブレイクは、そもそも何のために行うのでしょうか? そこでやるべきこと、やるべきでないこと、アイスブレイクの実例など、様々な経験を共有しながら、研修やセミナーの最初でしっかりと受講者をつかむ考え方やテクニックを学びましょう。



8/31
 受講者の主体性を引き出すポイントを考える


受講者の皆さんに研修やセミナーに主体的に関わって頂きたいと願うのは講師に共通する想いではないでしょうか?ところが、なかには活発に発言しない方や引き気味な方、もしくは必要以上に活発な方など、受講者には色々な方がいらっしゃいます。受講者の皆さんの様々なニーズを捉えながら研修・セミナーを進めて行く上で、どのような点に注意せべきなのでしょうか?学習スタイル理論なども取り入れながら受講者の主体性を引き出すポイントについて考えてみたいと思います。


毎回、10人程度の少人数制にして中身の濃い時間にしたい

そんな風に考えています

詳細は弊社のサイトをご覧頂ければ幸いです → http://www.yas-corp.com/seminar/20100817.html

お申込も上記サイトから可能です

「一緒に磨き続ける」 そんなご縁のきっかけになれば嬉しいなと思っています

では、また後ほど パー



金曜日

金曜日の夜、久々に豊洲で過ごしました

前々から見たかった映画 「インセプション」 を鑑賞


非常に面白かったです


 ◎ ディカプリオの渡辺謙の共演


 ◎ 映画の中の独特の世界観


 ◎ アクション満載で飽きない


 ◎ しかし、そこだけにとどまらない深い感じのドラマがある




おススメの映画でした ♪

映画が終わって、ららぽーとの外に出ると

明日からライトアップが変わるようで、テストの真っ最中でした

ブログの読者さんに一足先にお届けです


YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself



さて、明日は講師パフォーマンス向上勉強会@竹橋です

お陰さまで満員御礼を頂戴しておりまして、非常に楽しい時間を過ごすことができそうです

やること満載だった7月を締めくくるにふさわしい一日

明日も全開で行きたいと思います

2010年7月30日金曜日

おはようございます、今日はちょっと涼しい豊洲の朝です



YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself



なんか良い感じの光の入り具合だったので、写真を撮ってみました


窓を開けると空気が清々しい感じがすること自体、久々な感じがしますね ・・・ などと書いていたら


YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself


こんな空の色になってしまいました


しかも雨まで降ってきたし ・・・ 雨


今日の東京は最高気温29度で曇りの予報なんですね


久々に過ごしやすい一日になりそうです


さて、今日は4月の新入社員研修にお招き頂いた某システム会社さんでのフォローアップ研修です


8月からの配属に備えた準備の最後の仕上げ


皆さんが4ヶ月間の経験を通じて、どんな顔になったか ・・・ とても楽しみです グッド!


そんな訳で、準備がありますので、また後ほど



2010年7月29日木曜日

ひとこと

おはようございます


先日、参考図書を探して本棚をひっくり返していました


ずっと前に買った本を発見


いわゆる 『名言集』 の類ですが、その中にマーカーが引いてある部分を発見


一人では何もできない

しかし、一人が始めなければ何もできない

その一人になろう


(石井良昌「私の好きな言葉」)



だれかが始めなくちゃ、何も始まらない。

今日の僅かな努力が多くの人の笑顔に繋がっていることを信じて

一歩一歩、歩いて行きたいと思います


Believe in Yourself




2000はいつ?

今日は昼前から外出しております


夕方から某経営者勉強会にてエマジェネティックス体験セミナーですのでスーツ&ネクタイ ・・・ スーツ


今日は湿度が少々低くて過ごしやすいとは言え、やっぱり暑いですね あせるあせる


さて、今年初めから活用方法を模索しながら、あれこれとつぶやいているTwitter


フォロアーさん (アメブロで言う読者さん?と言えば分かりやすいでしょうか?) が1700人間近となりました


色々な方にフォローして頂いているようですが


やはり多いのは人材開発系の方や青年会議所関係の方、そして過去に研修を受講して頂いた方のようです


何気ないつぶやきをフォローして頂いていることに感謝しつつ


「フォロアーさん 2000になるのはいつだ キャンペーン」を行ってみたいと思います


Twitterの私のアカウント 「YASXYAS」 のフォロアーさんが2000になる日を当てて下さい


ズバリ的中の方には抽選で以下のプレゼントのうち1点を差し上げます


1) 9月にYAS主催で行う研修への無料ご招待 お一人様

   但し、研修会場までの交通費などはご自分でご負担願います


2) EGプロファイルを無料で贈呈(希望者にはSKYPEで30分カウンセリング付) お一人様


3) EGの本を無料プレゼント 二名様


応募方法は、弊社HPのお問い合わせコーナー http://www.yas-corp.com/inquiry/index.html から


「この日」と思う日を送って頂くだけです


なお、お一人様1回・2日(●月×日 か ●月△日のようにご記入下さい)のみのご応募とさせて頂きます


もちろん、個人情報は保護させていただきますのでご安心下さい


応募期間は7月28日から8月7日までとさせて頂きます


では!また後ほど パー



2010年7月28日水曜日

色々と考える

おはようございます、今日は昨日より多少「ムっとしない」朝の感じがします


昨日は土用の丑の日だったのですね


門前仲町の居酒屋さんで 「う巻玉子」 を頂戴しました


ちなみに、鰻屋さんは混んでいて入れませんでした あせる


かなり◎なお味で チョキ



YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself


ついでに、中トロのお刺身



YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself

こちらも新鮮で、大変美味しく頂戴しました


ちなみに、伺ったのは 築地市場 門前仲町店


http://r.tabelog.com/tokyo/A1313/A131303/13093457/


偶然に飛び込んだお店ですが、結構気に行っているお店の一つです


さて、酒を飲みながら色々と考えました


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美味い肴で楽しく飲んでいると人は笑顔になる


当社のミッション 『80億人の笑顔に貢献すること』


世界中の全ての人が明日を楽しみに生きることができるように ・・・ そんな想いで起業したのが5年前


人材育成・組織強化という領域をメインにやってきました


私が講師の世界に足を踏み入れて、早10年になろうとしています


現在まで、研修に参加した頂いた方は約10,000人 ・・・ 年に1000人ペースという感じでしょうか


YASのパートナーの方々が各所で行われた研修を入れても、恐らく13,000人程度かな?


う~ん・・・80億には程遠い (笑)


まぁ、数字が目的ではないので一歩ずつ進んでいることが大切なのですけどね


それでも、一歩ずつ前進していくために色々な企画を立てて行きたいと考えています


実はYASは12月から新年度 (何て、中途半端なんでしょうか 笑


今の時期は新年度に向けた色々な企画を考える時期なのです


来年度の方針


 ・ もっと色々な講師の方々とお互いを高め合うような企画


 ・ 今お付き合い頂いている方々と更に深いお付き合い


 ・ もっと多くの学びの機会を創造する


そんな風に考えて、色々と模索中です


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ということで、今年のうちから色々と企画しています


そのうちの1つが


 「講師力向上ワークショップ」 http://www.yas-corp.com/seminar/20100817.html


5月と7月の週末に「講師パフォーマンス向上勉強会」というのを開催させて頂いたのですが


おっと、7月は今週末開催なので、過去形ではありませんね (汗)


・ 週末は参加が難しい


・ 平日の夜に学ぶ機会はないの?


そんな声を頂戴しておりました


そんな声にお応えして、企画したものです


研修講師・セミナー講師・企業内講師の皆さんのための 【講師力向上ワークショップ 】


研修講師・セミナー講師・企業内講師、立場や活動する分野は違っても「人の成長に関わる」ことは同じです。


人の成長に関わる講師が継続的に自分自身の講師力向上を図って行くことが必要です。


ところが、このような機会は限られているか、機会があっても高額なものが多いのが現状のように思います。

よりクオリティの高い研修をより多く提供していくことで、もっと人の成長に関わることができればという想いで


手ごろな費用負担で講師が学び合う場を企画しました。


講師力向上を目指して一緒に考え行動し、学び合いましょう。


<実施概要>


● 8/17(火曜日) 18:00-21:00 テーマ:「オープニングトークのポイントを考える」


研修の最初のオープニングトーク。


ここで話す内容、話し方などが研修やセミナーを進めるにあたって非常に重要な影響がありますが


私たちは何を目指して何をどのように話すべきでしょうか?


このワークショップではオープニングトークの重要性と必要なポイントについて考えます。


会場: 東京・竹橋 ちよだプラットフォーム


会費: 通常価格 4000円

     事前振込 3500円(振込手数料込)

     3回セット 9000円(振込手数料込)


ちなみに、この後はこんな感じで企画しています


● 8/24(火曜日)18:00-21:00 アイスブレイク・つかみのポイントを考える

研修やセミナーの最初にアイスブレイク的な内容をやられる方も多いのではないでしょうか?

アイスブレイクは、そもそも何のために行うのでしょうか?

そこでやるべきこと、やるべきでないこと、アイスブレイクの実例など、様々な経験を共有しながら、

研修やセミナーの最初でしっかりと受講者をつかむ考え方やテクニックを学びましょう。

● 8/31(火曜日)18:00-21:00 受講者の主体性を引き出すポイントを考える

受講者の皆さんに研修やセミナーに主体的に関わって頂きたいと願うのは講師に共通する想い。

ところが、なかには活発に発言しない方や引き気味な方、もしくは必要以上に活発な方など、

受講者には色々な方がいらっしゃいます。

受講者の皆さんの様々なニーズを捉えながら研修・セミナーを進めて行く上で、

どのような点に注意すべきなのでしょうか?

学習スタイル理論なども取り入れながら受講者の主体性を引き出すポイントについて考えてみたいと思います。


ということで、 「講師力向上ワークショップ」 http://www.yas-corp.com/seminar/20100817.html


是非、ご検討を♪



第一印象

YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself-20090716110043.jpg

3~4秒


一説によると人が第一印象を作るのにかかる時間だそうです


初めてお会いした方との最初の数秒


もしかしたら、言葉を交わす段階にはなっていないかもしれません


恐らく、その段階では耳からよりも目や鼻から得ている情報の方が多いでしょう


目から入る情報、身だしなみ


鼻から入る情報、匂い



だから、自分に良い印象を持って欲しいのなら身だしなみやエチケットに気をつけたいなぁと思います


夏は汗をかくから大変ですね(汗)


今日は電車での移動が長かったので、すごく感じました (-_-;)


自分自身も気をつけようと思います


あっと、写真と本文は全く関係ありません

楽しみ♪

明日は某業界の経営者団体さんでエマジェネティックス 体験セミナーを行わせて頂きます


夕方の数時間という短い時間ですが、『普通の違い』 をご理解頂きたいと今から ニコニコ ← こんな感じ


木曜日は某社の新入社員フォローアップ研修! 


4月にお会いした皆さんが3カ月でどのように変化されているか ・・・ こちらも 音譜 状態


そして、土曜日には 第2回講師パフォーマンス向上勉強会 <ちなみに残席2> 


ここでも、人材育成に熱い想いを持つ皆さんとのご縁が広がりそうで クラッカー という気持ち


暑い暑い7月ですが、最後まで盛り上がって行きたいと思います


という訳で、今日は早めに ぐぅぐぅ かな?


では、また後ほど パー



 



ディズニーランド

言葉は確かではありませんが、ウォルト ディズニーがディズニーランドを作った時


「ここは永遠に完成しない夢の国」 と言ったそうです


だからこそ、いつも魅力に溢れているのだと思う


YASは 『研修も永遠に完成しない』 と思っています


 ・ 毎回異なる参加者の方々


 ・ 毎回異なる依頼者のニーズ


例え、同じプログラムであっても進行は異なって当然だと考えています


だからこそ、毎回その時が最高!! でも、完成ではない!!


受講者の皆さんがワクワクするような学びの場


それを目指して切磋琢磨していきたいと思います


先日の研修のアンケートを拝見して想いも新たに、明日も更に楽しく行きます


Believe in Yourself


おやすみなさい ぐぅぐぅ



2010年7月27日火曜日

次に活かすことが大切

おはようございます


窓を開けたら、朝からムワっとする温風が部屋に入ってきました DASH! 


朝5時30分なのに ・・・ ガーン


という訳で、素晴らしい月曜日のスタートです グッド!


今月も振り返ってみると、あちこちと飛び歩いた1ヶ月でしたね


茨城の研修に始まって、南の島への出張、東北巡業・関東周辺での研修や出張など・・・


結構なボリュームの1ヶ月でありました


勿論、今月が終わった訳ではなく今週も2件の研修にお招き頂いております


また、月末には 第2回講師パフォーマンス向上勉強会 (残席3) も開催させて頂きます


ところで、先日の東北巡業の中の エマネジェティックス@盛岡 に参加して頂いた方のブログを発見 目


ご参考までに http://ameblo.jp/butti-ken/entry-10601107262.html


こんな風に研修で学んだことを活かして頂いていると本当に嬉しく思いますね


エマジェネティックスに限らず、全ての研修の中で申し上げていることですが


学びは実践されてこそ意味があるのです


さらに、研修の場に限らず私たちは日々の生活の中から多くを学んでいます


その学びを次にどうやって活かして行くかが大切なんですよね


だから日々の 『チェック&アクション』 が大切 チョキ


今日は昨日の続きではなく、昨日の準備を実行に移しつつ、明日の準備をする日 ひらめき電球


そんな風に思う訳です


私自身も7月は数多くの経験から多くを学んだ月でした、その経験を次にどうやって活かすか ・・・


7月最終週は来月の準備をする月でもありますね


暑い日が続きますが、最後の最後までゲンキに楽しく参りましょう


Believe in Yourself 



って言うか・・・

竹橋のミーティングプレイスに向うために、駅まで五分ほど歩く


ポジティブな思考には多少の自信はある積りなんですが・・・


さすがに暑くてめげそうになります(汗)


『暑い』じゃなくて『熱い』です


この熱さの活用方法は

○忍耐力アップ
○日焼け
○汗をかく

個人レベルでは、それくらいしか思いつきません(@_@)

企業レベルになれば

○ビールの消費量アップ
○空調が売れる
○衣類が売れる
○避暑に出かける

など、あるのでしょう


前に何かで夏は夏らしく暑い方が経済的にはプラスと読んだけれど


これだけ暑いと勤労意欲は間違いなく落ちるでしょうから、なんとなく国家的にはマイナスの方が多いような気がします


とは言うものの、文句を言っても涼しくなるわけじゃなく


午後も気合いを入れてやるしかありませんね


エマジェネティックスの新アソシエイトも大阪で頑張っているみたいだし、私も頑張ります!

天才

やっぱり、この人は天才的にプレゼンテーションが上手いですね

 ・ 演出
 ・ こだわり
 ・ ユーモア
 ・ 自信

人に何かを発信することを職業とする一人として、全てにおいて参考になリます



2010年7月26日月曜日

おぼうさんと話した土曜日

おはようございます、今日も朝から東京は絶好調の暖かさです(笑)


お子さんの夏休みに合わせて、週末は家族でプール プール とか海 海 という方も多いのでは?


私は今日は久々にアポイントがない1日


  ◎ 事務所でじっくりと仕事


  ◎ 久々のジム


  ◎ 愛息子の散歩


こんな感じの日曜日になりそうです


さて、昨日は弊社が「学びの機会創造プロジェクト」や「メールマガジン発行」などでご一緒させて頂いている


おぼうさんどっとこむ  の林社長・スタッフの皆さんとミーティング

ご一緒に新しいプロジェクトを立ち上げる企画が進行中で、その準備のためのブレインストーミングでした

非常に創造的な打ち合わせで、来年の企画立ち上げに向けて、良い感じのスタートが切れました チョキ

 

YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself

おぼうさんどっとこむ 代表の林社長

とっても熱いメラメラ オトコです


お葬式法事の時などにしか接点がない方が多いでしょうし、なかなか話を聞く機会は少ないように思います

私は林社長と知り合って長いので、これまでにも色々な話をしておりますが

昨日のミーティングでも改めて、仏教の考え方とか日々の生活への活かし方などのヒントがありました

おぼうさんどっとこむでは、定慧という法話会を定期的に開催しています

ここでは、林社長とゲストの僧侶の方のペアで仏教について楽しく分かりやすくお話をされる法話会

意外と面白く、生き方や経営へのヒントをつかむ事ができる話題が満載です

私も可能な限り参加させて頂いております

最近、スケジュールが合わずになかなか参加できませんでしたが・・・ あせる

時間の定慧は以下の概要で開催されます

もし、ご都合つく方はこんな風に日曜日の午後を過ごしてみるのも良いかもしれませんね


おぼうんさんどっとこむ 法話会 定慧(じょうえ)


日時 8/1(日) 13:00-15:00 


会場 おぼうさんどっとこむ セミナールーム

    東京都稲城市大丸1420-1 リベルテ205


電話 042-370-3281


会費 おぼうさんどっとこむ会員 500円 一般 1000円


お問い合わせ・お申込み


                    0120-056-594

         

                           おぼうさんどっとこむ

                        ライフコンサルティング事業部


では、また後ほど パー



参った (-_-&#59;)

YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself-20100725102310.jpg

あまり暑くならないうちに…と、愛息子と散歩に出ました


もともと、散歩が好きじゃない彼


私の意思とな無関係に家の方に歩き始めたり、座りこんだり・・・


早くも参ったようです(笑)

確かに、暑いけどね

日曜日

本日も実り多く一日が終了


朝から事務所で資料作成に没頭 ・・・ グッド!


途中で愛息子の散歩に行って わんわん ランチはデリバリーの中華


午後はロジカルシンキングの資料作成に集中 クラッカー


日曜日にも関わらず迅速にメールを返信してくれる研修会社の担当者さんに感謝しつつ ・・・


夕方にちょこっとサウナに行って あせるあせる


門前仲町で焼き肉 http://r.tabelog.com/tokyo/A1313/A131303/13025590/


最近、ここのお店はお気に入り ラブラブ 


テレビを見ながら自宅気分で飲めるのがGOODです


さて、そんな週末もエンディング間近なう


明日からもやること満載の1週間ですが、楽しく行きたいと思います チョキ


では、また パー



2010年7月25日日曜日

ピーク

暑さのピークは過ぎたと言っても、相変わらず暑い夏らしい天気の土曜日です


夏の暑さがいつまでも続かないように、モノゴトには全てピークと言うものがあります


企業のライフサイクルについて言えば、企業30年説と言うのが有名ですよね


恐らく、今の時代だと『企業』という組織体のライフサイクルで考えるより『ビジネスモデル』のライフサイクルで考える方が実情に近いように思います


大企業は常に先々を見据えて様々な仕掛けをすることが可能です


しかしながら、中小企業では現在の業務に取り組むことで精一杯!とても先々のことなど考えられない


そんな企業や経営者の方々が多いのではないでしょうか?


経営者向け研修の中で、会社の未来像を考えるというセクションを取り入れることがあります


残念ながら、『考えたことがない』『なかなか、考えられない』と言う方が多いのが現実なんですね


私は企業規模に関わらず、経営者とは夢を描くことが大切な仕事だと思っています


どんなに好調な企業やビジネスモデルであれ、ピークはいつか過ぎます


その時に、どうしよう!と考えるのでは遅いのです


常に『次』を考えること、考え続けることか大切だと思うのです


��ASも『次』に向けて、様々な計画を練っています

もっと様々な型で、皆さんの笑顔に貢献させて頂くために!


詳細は決定したものからブログやホームページで紹介させて頂きますね


では、また後ほど

リニューアル

YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself-20100724175927.jpg

最近オープンしたばかりなのか、私が気がつかなっただけなのか分かりませんが、東京駅の新幹線口のところにSOUTH COURTというのがオープンしていました。

打ち合わせの帰りに覗いてみたら、大人系スイーツのラインナップ (^O^)


思わず、一口チーズケーキをゲット!


食後のデザートが楽しみです

2010年7月24日土曜日

不足

おはようございます、今日も朝からビシッと暑い東京です 晴れ


寝苦しい夜が続いていますので、寝不足の方も多いのではないでしょうか?


普段は一旦寝たら全く起きない私も流石に暑くて目が覚めたりします


体調を崩している方も多いようですので、気をつけたいものですね


さて、寝不足・時間不足・努力不足・才能不足のいずれかが不足しているようで・・・


何故か今日はブログのネタが全く浮かびません ガーン


しかし、昨日も暑かったですね


一日研修が終わって、豊洲へ戻ってきて地下から出てきたら・・・


YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself



19時過ぎなのに「ムワっとした温風」 DASH!


これは、気分が ダウン しますね


まぁ、夏なので当たり前と言えば当たり前なのですが、体調には十分に注意したいものであります


ということで、当たり障りのないブログ記事を更新し あせるあせる


昨日に続いての研修のため出発です 


今日のテーマは問題解決!!


暑さのせいか、受講者の皆さんもお疲れのご様子ですがゲンキに参りましょう グッド!