2010年5月31日月曜日

Voices! 営業力向上研修 アンケート

おはようございます。今日は曇り空の豊洲です。


私は久々にアポイントがない日曜日、溜まっている事務仕事に一気に取り掛かりたいと思います。


いや、それにしても5月はハードでした クラッカー


5/12(水)に行われた行政機関さんの被評価者研修から始まって、研修がなかったのは3日のみ あせる


昨日の営業研修の代講出講のような機会まで頂戴し、なかなか固まった感のある3週間でありました


いや、本当に有り難いことですね


さて、昨日の営業力向上研修の受講者の方々のアンケートをご紹介したいと思います


昨日は公開型の講座ということで、様々な職種・年代の方にご参加頂きました


 <40代 男性 コンサルタント業 橋本さん>


  営業プロセスの手順を学ぶことができた。特に信用を得ることの大切さ。RP時に「お前は誰だ!」と講師から  

  指摘された時、自分の信用を自分で作って行くことの大切さを感じた。自分自身の棚卸をすることができまし  

  た。


<30代 男性 営業職 Oさん>


  信用して頂くことの重要性を強く感じました。研修自体も分かりやすい言葉、伝えやすい言葉で研修を進行し

  て頂いたので、職場に持ち帰って他の社員と共有したいと思います。


<20代 男性 会社員 吉田さん>


  考えていたよりもかなり楽しい研修でした。営業プロセスを整理できたことと聴くことの大切さ。とても参考にな  

  りました。営業の全てに共通することですので、月曜日から実践していきたいと思います。また、機会を作っ

  て是非参加したいと思います。


<30代 女性 営業職 Mさん>


  「相手を知る」大切さを学びました。参加型のプログラムで体験を通じて実になることが多くありました。

  仕事だけでなくプライベートの人間関係においても「聴く姿勢」を心がけて行きたいと思います。


<30代 男性 会社員 Kさん>


  お客様に興味を持つことの重要性、日々の細かな目標設定の必要性を感じました。お客様と共に利益を共有

  する営業を目指して行きたいと思います。RPは本来苦手でしたが、話しやすい雰囲気を講師に作って頂き、

  楽しく受講することができました。今日一日、ありがとうございました。


この他にも沢山の声を頂戴しましたが、皆さん楽しく学んで頂けたようで何よりです チョキ


営業とはお客様の利益を実現すること


そのために、お客様に信用して頂き、お客様のことを知り、そして情報やサービス・商品を提供していく


お客様と営業パーソンは利害が対立する関係ではなく、一緒のベンチに座って同じ方向を見つめるパートナー


私はそう考えてやってきたし、これからもそういう想いでやっていきたいと思います


土曜日の貴重な時間を投資して頂いた皆さん、お声掛け頂いた研修会社の関係者の皆さんに深く感謝!


ありがとうございました



Voices! EG体験セミナー 

先日の 「エマジェネティックス体験セミナー 脳科学で自分を知るヒント」 のアンケートからの声です


※ 脳のクセの出方が良く分かり、興味深かった


※ とても楽しく勉強することができた。 EGのセミナーやプロファイルに興味があります。


※ 人を好き嫌いではなく、タイプで判断できるようになると対人関係は良好になると感じた。


※ 特性の違いを知ることは生産性の向上であり、武器にもなるように思います。


※ 分かりやすい説明でとても楽しく学ぶことができました。


※ 時間が経つのがとても速く感じられました。


※ 非常に面白いセミナーで機会があれば社員教育などに取り入れられたら面白いと思います。


※ 「納得!」と思えることが沢山ありました。エマジェネティックスの本を読んでみたいと思います。


金曜日の夜という楽しい時間を学びに割いて頂ける皆さんに感謝!


「楽しく学ぶ」というエマジェネティックスのスタイルもご好評を頂けたようで本当に嬉しいですね。


もし、エマジェネティックスにご興味がございましたら、是非お問い合わせを頂ければ幸いです


ありがとうございました



伝説 その2!

前回笑ったので、気分転換に本名でやってみました


「伝説2」は本当にありそう!数字は逆かもしれないけど ・・・ 笑


だからテレビ局からお声がかからないのね


まぁ、それはさておき 



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世界伝説全集を紐解くと、「中村泰彦」の伝説に関する記述を3箇所ほど見つけることができる。

以下は「中村泰彦」に関する当該文献からの引用である。

    ・
    ・
    ・

◆伝説1

中村泰彦は未来から来たから、歴史に干渉できないらしい。

(205ページ 5行目)

    ・
    ・
    ・

◆伝説2

中村泰彦がテレビに出た後、局には6件の苦情と700件の慰めの電話がきた。

(505ページ 7行目)

    ・
    ・
    ・

◆伝説3

中村泰彦は解説に呼ばれたが、「先取点は重要ですね~」しか言えなかった。

(205ページ 19行目)

    ・
    ・
    ・

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自分伝説を知りたい方はこちらでどうぞ。

http://legend.hanihoh.com



1. EGアソシエイト養成セミナー

第4回エマジェネティックス アソシエイト認定コースの模様をアップしました!




途中、何回かパソコンが凍りついて、私も凍りつきましたが・・・(苦笑)

楽しげなセミナーの模様をご覧頂ければ幸いです

次回の認定コースは、今秋に予定されています

もし、ご興味ある方は是非お問い合わせ下さい

一休み

朝からフル回転で色々な仕事と格闘 格闘


 ・ セミナー参加者への御礼メール配信

 ・ セミナーアンケートの集計

 ・ セミナー記録ビデオを編集

 ・ メールマガジンの記事執筆&配信手配

 ・ 来週のセミナーの準備

 ・ 7月以降の公開セミナーのサイトへのアップ


どれも 「やらなくっちゃ」と思っていたけれど、なかなか時間が取れなかったものばかり パンチ!


さすがに、7時過ぎからパソコンに向かっていたら肩が凝ってきた ・・・ (汗)


もう少ししたら、ジムに行ってこようかな


傍らで愛息子が遊んでおります


きっと、彼は肩凝りとは無縁なんだろうなぁ ・・・



YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself-20100530155524.jpg


2010年5月30日日曜日

ベストを尽くす

おはようございます、今日は曇り空の豊洲です。


昨日のエマジェネティックス体験セミナー 脳科学で自分を知るヒント


金曜日の夜にも関わらず数多くの方々にご参加頂きました m(_ _)m 感謝 m(_ _)m


自分を紹介するポスターを作成し、その説明をする


体験セミナーの中で行っているのは、そんなイメージのアクティビティなのですが


そこから参加された方々の思考と行動特性の傾向を伺うことができます


もちろん、正確な特性分析にはエマジェネティックスのプロファイルが必要になりますので


「あくまでも傾向です」という前置きで簡単に傾向を説明させて頂いており、毎回ご好評を頂戴しています


金曜日の夜という貴重な時間を投資して頂いて、ご参加頂いている訳ですから


それ以上のリターンをお返しすることに全力で取り組むのが当たり前


昨日、ご参加頂いた方々のアンケートも好評でありました


まずは、一安心・・・


そして、今後もエマジェネティックスに興味をお持ち頂ければ幸いです


さて、昨晩のセミナー終了後にスタッフと食事をしていると、お世話になっている研修会社の方からお電話 携帯


土曜日の営業研修に出講を予定されていた講師さんが体調不良でNGになったとのこと


たまたまスケジュールが調整可能でしたので、先約のUさんにはお断りのご連絡をさせて頂き


急遽、私が出講させて頂くことに !!


貴重な機会を頂戴できることに感謝しつつ、これより研修会場に向かいます


もちろん、ここでもベストを尽くしたいと思います


では週末の土曜日 みなさん楽しく参りましょう


Believe in Yourself 



4. Re:やってみました!

世界伝説全集を紐解くと、「YAS」の伝説に関する記述を4箇所ほど見つけることができる。

以下は「YAS」に関する当該文献からの引用である。

    ・
    ・
    ・

◆伝説1

地球温暖化問題は、今はYASがぎりぎりで食い止めている。

(82ページ 7行目)

    ・

    ・
    ・

◆伝説2

しりとりをすると、YASは必ず「りんご」から始める。

(182ページ 12行目)

    ・
    ・
    ・

◆伝説3

合唱団の全員が、YASだけ音程を外していることを言い出せずにいる。

(482ページ 20行目)

    ・
    ・
    ・

◆伝説4

横綱がモンゴルに帰るかどうかは、YASごときが口を出す問題ではない。

(382ページ 10行目)

    ・
    ・
    ・



だ、そうです


いや、なかなか笑いました


しかも、当たっているのもあるような感じがして・・・(笑)


皆さんも、以下のサイトからどうぞ!


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自分伝説を知りたい方はこちらでどうぞ。

http://legend.hanihoh.com



営業力向上研修

朝から営業力向上研修が進行中です。


午前中のポイント


 ・ 営業のプロセスを知る


 ・ 営業とは何か?


意外と・・・


 「そもそも営業とは何かということ」


 「そのプロセス」


これらを考えたことがない方が多くて ビックリです



YASでは、『営業とは、相手の期待を実現 ・ 問題を解消 ・ 不安を拭い去る行為』だと考えています


そのためにやるべきことを午後にカバーしていきます


まずは、皆さんに新商品を開発して頂いております


楽しみ♪



再会

本日の営業研修も無事に終了です!


突然の出講でしたが、普段から様々なカタチで発信させて頂いている内容であり、皆さんにご満足頂けたようで何よりです


受講者の方の中に以前モチベーション向上講座でお会いした方の顔が・・・


確か、前にお会いした時は求職中で顔も疲れた感じだったのですが、今回はゲンキさを感じる表情♪


お聞きしたら、今ではご自分で起業されて、仕事も確実に成果を出されているとのこと


以前にご参加頂いたモチベーション研修も役立て頂けたのかな?


そんなことも考えて、ちょっと嬉しくなりました


仕事的にもつながりのある業界なので、私も出来る限りのサポートをさせて頂ければと思います


皆さんから頂戴したアンケートの結果なども後ほどご紹介させて頂こうと思います


では、またパー

2010年5月29日土曜日

リニューアル

今日は晴天の豊洲です


ここのところ、近場の出張が続いていましたので事務所で仕事をするのは久しぶりな感じがします あせるあせる


さて、そんな風にあっちこっちと出歩いている間にも様々なプロジェクトが進行しておりました


昨年から掲載を開始した「All About」がリニュアルしたようです


私のページはこちら ⇒ http://profile.allabout.co.jp/pf/yas-nakamura


今後は、こちらのサイトでEGプロファイルの発注やセミナー参加費のお支払いなども対応していく予定です


個人の方から「プロファイルを作成したいのですが・・・」などのお問い合わせを頂戴するケースが多かったので


これで、より多くの方々の笑顔に貢献させて頂くことが可能になってきます


しかし、すごい世の中になったものですね。


昔は個人が社会に対して情報を発信することは非常に大変だったように思います。


それが、インターネットの普及とともに、ブログやTwitterなどでいとも簡単に情報発信ができる社会に ・・・


当然、発信する側の責任というのはあるのですが、すごい世の中になったものですね。


アメリカで仕事をしていたときから、私は 「Small Operation(小さな運営)」 が大切だと思っています。


組織を大きくすると、今度は組織を維持することが仕事になってきます。


本来の目的はいずこへ・・・ 目


そんな風になっている組織も見受けられる訳ですね


勿論、ビジネスを発展させていくためにはある程度の組織の拡大は必要


しかし、それは必ずしも経営者=社員という雇用という形である必要はないと考えます。


YASの場合はYAS=パートナーの方々という関係で数多くのプロジェクトを進めています。


共通して見ているのは「VISION」


VISIONに到達するために協力すべきところは協力しあい、しかし、束縛をする訳ではない


そのような、ゆるい感じの組織になっています


「ゆるいことによって、変化への対応が容易になる」 


剛構造から柔構造への耐震構造の変わり方を見ても、これは明らかではないでしょうか


などと考えながらも、今日は午後からパートナーの方々と複数のアポイント


そして、夜はエマジェネティックス体験セミナーです


金曜日も楽しく参りましょう


ではまた パー



2010年5月28日金曜日

1. 昨晩はありがとうございました。

昨晩は二つの研修を行わせて頂きました


一つ目の研修は会議について・・・


マネージャークラスの仕事時間の実に40%が会議に費やされている


そんな、調査結果を読んだことがあります


膨大なコストをかけて行なう会議、最大限の成果をあげなければ勿体ないですよね


そもそも、会議はなんのために行なうのでしょうか?

情報共有

意思決定

意見抽出


名称はさておき、会議は概ね、この三種類に大別できるように思います


『ところ変われば、品変わる』ではありませんが、会議も種別が変われば、運営ルールが変わるのが当たり前ですね


もちろん、その前に会議の構成メンバーが『なんのための会議か』を認識していることが大切なのは言うまでもありません


その上で、ルールを共有すること


生産的な会議を行なうためには必須なんですが、以外と軽視されていることが多いようです


昨晩の研修が今日からの業務に役立っていると嬉しいですね(^O^)

GET!!~仕事を如何にして増やします?~

今日の講演のテーマ 「GET!!~仕事を如何にして増やします?~」


会場近辺の喫茶店で最終的に内容を最終検討しています


今日も地元で昔からお付き合い頂いている不動産会社の社長さんと話していたのですが


業界の環境が変わり、人口構成が変わり、商習慣が変わり・・・


不動産業界も激変の時代の中、数多くの業者さんが淘汰されているとのことです


もちろん・・・


景気が悪と言っても全ての企業が全滅している訳ではありません。


それどころか、最高益を更新している企業もある訳です。


旧態依然としたビジネスモデルにしがみつくのではなく、社会のニーズがどこにあるか


そんな大げさな話でなくても、顧客のニーズは何か?


そのニーズに対して、自社は何を提供できるのか??


「仕事を増やすためにすべきこと」


それは、顧客の為に何が出来るかを真剣に考えることだと思います


自分視点ではなく、相手視点に立つ


相手(顧客・社会)は何を必要としているのか


もしかしたら、相手が気づいていないこともあるかもしれません


潜在的なニーズ、顕在化したニーズ・・・


それらを満たすために自分に何ができるかを考えることが大切です


自社のために仕事をするのではなく、相手のために仕事をする


もちろん、ビジネスで行う訳ですから滅私奉公では意味がありません


しかし、自社の利益を考える前に相手の利益を考えることは必要だと思うのです


だから、相手を知るためのコミュニケーションが大切になってきます


今日の講演は30分程度とのこと・・・


時間は非常に限られていますが、どこまでお伝えできるか・・・


明日から実践して頂けるように、ベストを尽くしたいと思います


頑張って参りましょう










2010年5月27日木曜日

話さない技術

今日は曇り空の豊洲です


今月もあと1週間を残すのみとなりましたね


GWが、ずっと前だったように思えるほど目まぐるしく動いた5月でありました


もっとも、まだ終わっていないのでもう少し目まぐるしく動かせて頂きますが・・・(笑)


お陰さまで2月から相当なペースでお仕事をさせて頂いております


決して社会状況が良いとは言えない中で、お声掛け頂けることに感謝する毎日ですね


そして、頂戴した一回一回の機会にベストを尽くすのみであります


さて、研修の仕事を大きく分けると


 1) 数時間(3時間程度まで)の研修


 2) 終日(だいたい6時間以上)の研修


 3) 複数日に渡る研修


この3つに大別出来ます


通常は2)のケースが多いのですが


エマジェネティックスのアソシエイト認定コースは(3)のケース


エマジェネティックスの体験セミナーは(1)のケースであります


 ※ 【5/28開催 残席 ② 】  http://www.yas-corp.com/seminar/20100528.html


実は、これ以外に1時間未満の超短時間というケースも稀にあります


今日は40分、明日は30分で講演をご依頼頂いております


実は、このような超短時間が学びの場としては一番難しいと考えています


超短時間で求められる情報を伝達するためには、どうしても講師が話す場面が多くなります


別に話をすること自体が難しい訳ではありません


仕事柄(笑)、人前で話すことは慣れておりますので、1時間でも2時間でも講演をすることはできます


ところが、人は耳から入った情報は忘れる動物 ・・・ 耳


だから、通常の研修では、講師が話す時間を短くして参加者の方々に考えて頂くような進行をしています


ただ、これをやるには相応の時間が必要になりますので、超短時間では難しい


その時に私が使うのは 『間』 です


『間』を効果的に使うことによって、参加者の方々は頭の中で色々と考えるのですね


講師として話す技術というのが必要なのは勿論です


しかしながら、話す技術と同等、あるいはそれ以上に大切なのが『話さない技術』なのです


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耳から入った情報であれ、長く記憶にとどめて頂かなければなりません


そうでなければ、実践に繋がらないと思うのです


幸い、今日と明日の両方とも講演後に懇親会が設営されているようですので


その場も活用しながら、ご参加頂く皆さんに実践へとブリッジングして頂けるような工夫をしたいと思います


「学び」は実践されなければ意味がないのです



東京駅から何線に乗る?

「あなたは東京駅にいます。今から何線に乗りますか?」


そんな質問をされたら何と答えるでしょうか?


恐らく、「どこに行くの」という疑問が湧くのではないでしょうか?


もちろん、電車に乗っている時間を過ごすことが目的という旅もあるにはありますが・・・


旅行を考える時は目的地が決まって、次に移動手段を検討する


まずは、目的なんです


ところが・・・ 


 Q 会社の目的は何ですか?


 Q 朝礼をやる目的は?


 Q あなたの仕事の目的は?


 Q その報告書は何のために出すの?


会社で日々行っている仕事に関して質問すると、目的を考えたことがないと言う人が多い


すごい場合だと 手段が目的化している


東京駅から大阪に行くのだったら、普通は新幹線を選ぶでしょう


目的が明確になると、決断が早くなる


逆に目的が不明確だから、迷うのです



2010年5月26日水曜日

良質なアウトプットは大量のインプットから

おはようございます


久しぶりに自宅から早朝の模様です



YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself-20100525043250.jpg



自分でも旅芸人などと言っておりますが、私たちの仕事は現場に行ってなんぼです


必然的に出張が多くなります


今日も埼玉県の某行政機関に日帰り出張のために4時起床 にわとり


水曜日は東京で 「目的を明確にすることの必要性」をテーマに講演


木曜日も東京で 「GET!!~仕事を如何にして増やします?~」をテーマでの講演


金曜日はEG体験セミナー 【残席僅か】 http://www.yas-corp.com/seminar/20100528.html


土曜日はインプットの日で、以下のセミナーを受講させて頂きます


今月はGWがあったにも関わらず、14件の研修に出講させて頂きますが


こんな風にアウトプットしていく為には大量のインプットも必要・・・


ですから、講演会を聴きに行ったり、自らもセミナーを受講したり、本を読んだり、映画を見たり


そんな風に知的な刺激を受けて行かないと、情報はあっという間に陳腐化してしまいますからね


研修講師に限らず、ビジネスパーソンはインプットが大切ですよね


という訳で、インプットのお知らせ2件


1) EGセミナー 自分を知るヒント 7月25日(日曜日) 10時-12時 3000円


   詳細・お申込は→ http://www.watashimigaki.com/seminar/detail/?seminar_id=5107


   6月まで開催させて頂いてきた無料体験版をグレードアップしたバージョンになります

   EGのエッセンスをご理解頂く内容です。是非、どうぞ!


2) 私も応援している皆さんが開催されるセミナーです。 私も参加させて頂きます!


  「政治セミナー」~これだけは知っておきたい政治の知識


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☆ セミナープログラム ☆

1300 開場

1330 オリエンテーション

    講師自己紹介(島野先生)

1400

  グループ討議「民主党はなぜマニフェスト通りに政策を実行できないのか?!」

     討議テーマ①:「子ども手当て」

     討議テーマ②:「普天間基地問題」

     討議テーマ③:「高速無料化」

     討議テーマ④:「天下り禁止」

      -グループにテーマを割り振り討議開始

      -講師から討議結果に関するフィードバック

      -批判だけでなく、どうすればいいかの討議開始

      -講師から討議結果に関するフィードバック

1500

    休憩

1510

    講義「自分の意見を持つこと」

      -地方自治は政治の縮図

      -自分の払った税金の使われ方に関心を持とう

1540

    ケーススタディ「選挙に出よう!」

      -グループ毎に立候補者を決定する

      -票を獲得するための戦略と戦術を検討する

      -発表(戦術説明や立候補者の演説など発表の内容はグループで自由に

決定)

1650

    講師終了挨拶

1700

2010529日(土)開催!

詳細&申込

 ⇒ http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P4541337

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開催: 5月29日(土)13:30~17:00

      ※希望者にて懇親会(実費)を開催予定

会場: 全国町村会館 第2会議室

      →地図 http://www.zck.or.jp/kaikan/access/index.htm

最寄り駅:●有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」3番出口徒歩1分

      ●丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩5分

費用: 会員2000円 非会員4000円 (当日お支払い)

準備: 特になし

定員: 30名

申込: http://www.life-rebalance.com/chiteki/index.html

    より、申込フォームからお願いします。

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さぁ、太陽が顔を出しました





今日もゲンキに参りましょう!!

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ひとこと

人生を決めるのは『できる』『できない』ではなくて、『やる』か『やらない』か!


やらない言い訳を考える暇があったら、やる方法を一つでも多く考える


そして、実行する


もちろん、思った通りの結果はでないかもしれない


でも、少なくとも何もやらなかったよりは前に進んでいる


人のことを羨んだり、妬んだりしても、自分がその人のポジションにつけるわけじゃない


だから、少しずつでも自分の足で前に進みましょう

午前の部 終了

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人事評価 被評価者研修の午前の部も無事に終了!


過去三回と比べて、自発的な受講姿勢が嬉しいですね

午後も楽しく参りましょう!

ハプニング

本日の研修も無事に終了です


パソコンのACアダプターが壊れたみたいで、最後の一時間はパソコンのデータを使えず・・・


ホワイトボードとフリップチャートのみで研修を進行

一瞬、『!』と思いましたが、過去にアフリカやヨーロッパの研修でプロジェクターが写らないなんてこともありましたので、その時の経験が活きました!


ハプニングはないに越したことはありませんが、万が一起こった場合でも、セカンダリープランを用意しておいて冷静に対応する


これも講師力ですね(^.^)

さて、これで某行政機関さんでの人事評価 被評価研修も一段落です


��回の研修で140人の方々にご参加頂きました

この研修が、この街の住民の皆さんのお役に立つことを信じつつ、貴重な機会を頂戴した関係者の皆さんに深く感謝申しあげます


ありがとうございました

2010年5月25日火曜日

一歩一歩

おはようございます。今日も雨の東京です。


昨日までの『エマジェネティックス アソシエイト認定コース』が無事に終了 クラッカー


YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself


新しく誕生したEGアソシエイトの皆さんとの打ち上げも大いに盛り上がりました


自社の組織分析、コンサルティングメニュー・研修プログラムなど


エマジェネティックスを活用される場面は、それぞれのポジションで異なりますが


この活用範囲の広さがEGの面白いところです


様々な研修で申し上げておりますが 『研修は終わりが始まり』 です


貴重な時間と費用を投資して頂いた皆さんに最大の成果が得られるように


そして、皆さんがスムーズにEG導入が出来るようにサポートさせて頂くこと


昨日の研修が終わった瞬間から私たちスタッフのミッションが始まりました


そして・・・、次のアソシエイト認定コースの準備も始まります


2007年のエマジェネティックスの日本導入から色々なことがありました


 ・ シンガポールでの認定コース受講

 ・ 初めてのワークショップ(神戸)に向けた準備合宿

 ・ 初めてのワークショップ(東京)

 ・ 初めての企業への導入

 ・ 初めてのアソシエイト認定コース

 ・ 初めてのアソシエイトのサポート


一歩一歩の歩みはゆっくりですが、確実に前進している感じがします


さて、今日の昼から、トレーナーの振り返りミーティングと次回開催に向けたスタッフミーティングを行い


とりあえず、今回のプロジェクトは終了です


実践 ⇒ 振り返り ⇒ 改善 ⇒ 実践 そのようなサイクルで毎日が確実にBetterに向かうように


今日もゲンキで参りましょう



YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself




ミッション コンプリート

スタッフ&トレーナー ミーティングも無事に終了


シンガポールから来日しているスタッフは成田空港へ

神戸からのスタッフは神戸へ


そして、私は豊洲へ


実り多い数日間が終了しました


さて、帰ったらご依頼頂いている研修の提案書を作成しなければ・・・



頭を切り替えて、楽しく行きたいと思います♪

2010年5月24日月曜日

3日目!!

エマジェネティックス アソシエイト認定コースも3日目


日本各地からお集まり頂いた13人の方々と楽しく学んでおります



YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself


皆さんの発言内容、行動、そして質問からも理解が深まっているのが分かります



YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself


今日は雨の一日だそうです


私たち、トレーナーチームも、一日をより良いモノにして頂けるようにベストを尽くしたいと思います


楽しく行きましょう グッド!



2010年5月23日日曜日

2日目終了

YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself-20100522190800.jpg

今朝も早朝からスタッフミーティング、終了後にセミナースタートでブログを更新する暇もない一日でした

2日目のカリキュラムも無事に終了し、参加者の皆さんも昨日以上に理解を深めて頂いたようです


写真はセミナー中のアクティビティの成果物


決してイタズラ書きではありません(笑)


あと一日、皆さんの笑顔に貢献するために頑張って行きたいと思います


この後、スタッフで振り返りミーティング


一日が長くて、やりがいがありますね

2010年5月22日土曜日

第4回 エマジェネティックス アソシエイト認定コース

今日は暑い東京です 晴れ


今日から3日間、東京の竹橋で第4回となるエマジェネティックスのアソシエイト認定コースです


今回は初日を 『自分を知る科学』のフルパッケージ版として一般にも開放させて頂き、


北は東北地方、南は中国地方まで日本全国から16人の方々にご参加頂いております


昨日も23時ごろまで会場準備と打ち合わせ、部屋へ戻ってからもスライドの最終確認


今朝は7時過ぎからスタッフミーティング、9時30分からセミナーがスタートです 注意



YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself-20100521114057.jpg


今日は18時までの予定で研修を進めます


皆さんの笑顔に貢献できるように、精一杯頑張ります グッド!


では、また後ほど パー



違い・・・

セミナーを受講していいると、頭を使います あせるあせる


頭を使うと、ゲンキのミナモトが必要です


エマジェネティックスのセミナー備品リストには、「お菓子」という項目があって毎回、色々な仕込みをします


今回は、こんなものを仕込んでみました



YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself-20100521151407.jpg


それにしても、毎回思うのですが、同じ課題に対する作品が



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YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself-20100521151912.jpg


これだけ違うというのは面白いものですね


人はみんな違う


だからこそ自分を知り、違いを受け容れることが大切だと思います


この後も、楽しくセミナーを進めて行きたいと思います



2010年5月21日金曜日

良質なアウトプットは大量のインプットから

おはようございます 今日は雨模様の東京です 雨


今日から日曜日まで、エマジェネティックス満載な日々が続きます


まず、今日は朝からスタッフミーティング


昼からは子ども版のエマジェネティックスであるSTEPの体験セミナー


夜は明日からの自分を知る科学とアソシエイト認定コースの最終準備


明日はエマジェネティックス 自分を知る科学 (認定コースの1部でもあります)


週末はアソシエイト認定コース、日曜日はセミナー終了後にEGアソシエイトミーティング + 打ち上げ クラッカー


こんな感じで、パンパンな数日間を過ごさせて頂きます


考えてみれば、この数日間に限らず2月位からずっとこのようなスケジュールが続いています


今月も来週末に2日間アポイントが入っていない日があるのみだし、来月も同じような状況が続く


本当に好きじゃなければ続かない仕事だと思います


大量にアウトプットをする日が続く訳で、その分 どこかでインプットをしないといけませんね


良質なアウトプットは大量のインプットから始まります


まぁ、研修をしているという状況は自分にインプットしている時間でもありますので


一挙両得だったりもしますが・・・(笑)


それ以外にも、今月は7冊ほど本を読んでいます


ノウハウ物が多いのですが、小説も4冊 本


もともと、本を読むのは大好きなので、読み始めると止まらない性分


朝早く起きたり、夜遅くまで起きたり(時には両方)して本を読む時間を作りだす


ちなみに、現在は 『ニューヨーク地下共和国』 梁石日著 に没頭しながら


『シアトルの伝説のカフェ』 を読み、同時に 『脳の仕組み』 という本も読んでおります


と言う訳で、良質なアウトプットの為には大量のインプットが必要という経験談(?)でした


では、また パー



指標

あっ、そう言えば 『人気ブログランキング』 というのに登録してみました


まぁ、人気取りが目標ではないのですが


PVなどと一緒で目安になる指標は多い方が張り合いがありますので


よろしければ、下のバナーをクリックしてみてください


よろしくお願いします

YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself


発達!

YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself-20100520135241.jpg

右脳と左脳のお話し

教育

YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself-20100520161312.jpg

21世紀に成功するために、どのような教育が必要かをディスカッションしてみました。


決して、イタズラ書きではありません(笑)

2010年5月20日木曜日

本気でやる

一期一会


講師業をしていて感じるのは、まさにこの言葉


ここ数年、一年に100回以上の研修に出講させて頂いておりますが


ほとんどの場合、参加者の方とは「1回だけ」のご縁になります


新入社員研修でお会いして、3年目研修で再会して、後に人事の研修担当者になられて・・・


というように何回もお会いする方も稀にいらっしゃいますが、ほとんどの方は一生に一回のご縁


そして、講師が行う研修によって受講者の方々は少なからず何らかの影響を受ける


この責任って、すごく重いと考えます


だからこそ、「これでもか!」って言う位に準備をして、本気で本番に臨む


当たり前の話だと思います


最近、色々な講師の方から色々なご相談を頂戴するけれど


いつも 「本気でやってますか?」 と思う


本気でやる やり続ける 勿論、準備も万全にして


「体調が悪い」 とか 「気分が落ち込んでいる」 とか 「心配事がある」 とかは、一切理由にはならない


一回一回 頂戴した機会に本気で取り組む


そうした講師の本気度というのは受講者に伝わるものだと思います


これまでも、そうやってきたし、これからもそうやっていく


それを積み重ねることでしか結果は出ないと思うのです


明日からの研修も本気で取り組みます グッド!



準備

朝方は太陽の光を浴びて気分良かったのですが、段々と曇り空になってきました


今日は曇りの予報の東京です


さて、明後日から第4回を迎える 『エマジェネティックス アソシエイト認定コース』 が始まります


今回も数多くの方々にご参加頂きますので、主催者チームとしては気合いが入ります ビックリマーク


私たちは明日から会場入りですので、今日は備品の用意や研修コンテンツの確認などの準備の一日


昔、先輩から教えてもらった仕事の進め方のポイント


段取り八分


講師の勉強を始めた時に教えてもらった


準備+機会=幸運


ご参加頂く皆さんの笑顔に貢献するために、準備はしっかりと行いたいものですよね


今日も頑張ります グッド!



2010年5月19日水曜日

6月もやりますよ

今日は埼玉の某行政機関で 人事評価 被評価者研修の3回目 ・・・


私にとっては3回目ですが、受講する方々にとっては初めての受講


ですから、「恋はい~つでも初舞台♪」の気持ちで緊張感を持ちつつと、取り組ませて頂いております


特に私のような受講者の方々とのやりとりで進めていく研修のスタイルは、


毎回出てくる意見が違う中での進行になりますので、一瞬一瞬気を抜けません


午前は無事に終了し、午後の部に入る前のランチ休憩中のブログ更新です


さて、1月から毎月行わせて頂いている 『エマジェネティックス体験セミナー 脳科学で自分を知るヒント』


5月28日開催分もお陰さまで残席は僅かとなりました


勿論、6月も行わせて頂きます。


本日から「わたしみがき」に掲載されています


今回は、6月12日(土)の19時~21時になります


詳細は→ http://www.watashimigaki.com/seminar/detail/?seminar_id=5070


よろしくお願いします


さて、午後も頑張りますよ~!!



研修終了!

本日の研修も無事に終了しました


ご参加頂いた30人の職員の皆様に感謝ですね


今回の研修は120人の対象者の方々が各自の業務スケジュールを調整して、4回の開催のいずれかに参加すると言う予定で進んでおります


次回、4回目は来週。ちょっと遠いのが難点ですが、皆さんの笑顔に貢献するために頑張って行きたいと思います


今日ご参加頂いた皆さん、今回の機会を頂戴した関係者の皆さんに感謝ですね


ありがとうございました

続いて!

セミナー情報.COMにも掲載です


6/12のエマジェネティックス体験セミナー 脳科学で自分を知るヒント


参加費は無料です


自分を知るヒントを是非!


http://www.seminarjyoho.com/course_show_7168.html



2010年5月18日火曜日

2種類の変化

風薫る五月、新緑の鮮やかさが目に眩しい天気の東京です


いよいよ、5月も後半戦に突入ですね


私は先週の水曜日から始まった研修ロードが、今週・来週と続きます あせるあせる


今週は、こんな感じ ・・・


 火曜日 埼玉の某行政機関で 人事評価 被評価者研修 (3回目)

 木曜日 エマジェネティックスの子ども向けプログラム STEP (日本初開催)

 金曜日 エマジェネティックス アソシエイト認定コース

 土曜日 同上

 日曜日 同上


来週も火曜日~金曜日と4連続で研修と講演の機会を頂戴しています


その合間にも企画書の作成、他のトレーナーの方々のサポート、コンサルティング先のクライアントとの打合せ


勿論、会社運営に関連する様々な業務もあります


私自身は仕事をしていることは苦ではない(どころか、楽しかったりする)ので、何でもないのですが


何事にも「キャパシティ」というのはあるでしょうし


現在の取り組み方ではキャパシティの上限に近くなっているのも事実だと思われます


色々と考えてみると、今の業務体制は2005年に考えたもの


当時と今では状況は大きく異なってきています


創業から5期目の今年、もしかしたら色々と変える時なのかもしれませんね


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「変化」というのは変えざるを得なくなってから起こすのでは遅い訳で


「自ら変える」ということが大切だと思うのです


1日1日、少しずつの変化というのが長い時間には大きな変化になるものです


だから、基本は日々の小さな変化を起こすことが大切


でも、時には思いきった変化というのも必要です


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常に「変化」を意識しながら、日々の業務に取り組んで行きたいと思います


さて、今日もゲンキで参りましょう!!



夕日

YASのゲンキノミナモト Believe in Yourself-20100517175539.jpg

度々、ブログにも書いていますが、私は朝日よりも夕日が好きです。


夕日は明日につながっている感じが良いなぁと思うのです。


名刺に使っている写真も2007年に南アフリカで撮った、夕日の写真です。


今日は久々に豊洲の夕日をパチリ!

ロジカルシンキング(?)

明日は埼玉県の某自治体さんで 人事評価 被評価者研修 3回目です


研修は9時からスタートですので、だいたい8時20分入り


家から会場までは、2時間30分はかかる


よって、明日は6時出発 プラス 起きてから頭がフル回転するまでには暖気運転が必要


さらに明日の備品を用意する時間も必要


イコール 明日は4時半起床

お~、結構ロジカルなものの考え方(笑)


右脳が利き脳の私には珍しいなぁ ・・・ と言う訳で、おやすみなさい



2010年5月17日月曜日

VOICES【リーダーシップ研修】 

昨日の公開型 リーダーシップ研修 も30人の方々にご参加頂き、楽しく開催させて頂きました


公開型の研修は、毎度の事ながら、様々な業種・ポジション・年齢の方々にご参加頂きます


当然に皆さんが「学びたい」というものは大きく異なる訳ですが、その「学びたい」に様々な形で応えさせて頂く


まさにYASの「オン・デマンド・ラーニング」のスタイルで進行する研修になります


昨日の研修は


 ・ リーダーシップの理解

 ・ リーダーの役割

 ・ リーダーシップ向上のために高めたいモノ

 ・ ○○力を高める


   ※ コミュニケーション能力

   ※ 決断力・判断力

   ※ 指導力

   ※ 表現力

   ※ 理解力

   ※ 行動力


・ まとめ


このような流れで進めさせて頂きました


この 「○○力」 の部分は、受講者の方々の意見で決定されますので、毎回内容が異なります


私のビジネス経験・講師としての様々な経験・受講者の方々の知識や意見を噛み合わせて


受講者の方々のニーズに合わせて、その場で研修を作っていくというものです


昨日も色々な意見を頂戴しながらのライブ感覚満載の研修となりました


9時30分~17時30分という長時間の研修ではありましたが


アンケートを拝見すると、皆さんご満足頂けたようで何よりです


数例をご紹介させて頂きます



<古川さん 40代 男性 会社員>


「会社の命令で仕方なく来た」という感じでのスタートでしたが、大変参考になる研修でした。

また、機会があれば是非参加したいと思います。

仕事の上で部下や仲間とコミュニケーションをとる時に今日、学んだことを考えながら話したいと思います。

今までの自分の言動に反省ですね。


<Hさん 40代 男性 会社員>


明日からでも使える内容で本当にありがとうございました。普段は仕事が忙しく、あまり考えることがない部分ですが、本日は研修を通じて、実は一番考えなくてはいけない大切な部分だということを理解しました。明日からの仕事や家庭内で活用していきます。


<Tさん 30代 男性 会社員>


不安・不満に感じていたことを言葉として表わし、カテゴリーに分けて、それら一つ一つに対してアドバイスを頂けたことが良かったです。たくさんの宿題をもらった気分です。部下との日々のやりとりに活かすことが出来ますし、感情的な議論が減ると思います。


<Nさん 30代 男性 会社員>


自分にとって何が一番必要なのかが良く分かった。一つ一つの事例をとても分かりやすく説明して頂きました。具体例を自分にあてはめて考えることができました。


<Nさん 20代 女性 会社員>


きっと長く感じるだろうと思っていたけれど、あっという間の1日でした。様々な業種の方と意見交換をすることができたので、色々なモノの見方があることを実感でき勉強になった。周囲に望まれる人物になるために今日の学びを活かしていきたい


<Tさん 30代 女性 会社員>


中村さんの話がとても分かりやすかった。また、リーダーシップチャートで自分の身近な人と自分を比較するという考え方がとてもすっきりと頭に入ってきました。明日からの業務で今日の学びを活用していきます。


他にも沢山の声を頂戴致しました。


皆さんの笑顔に貢献させて頂くことができたようで何よりですね


土曜日にも関わらずご参加頂いた皆さんに深く感謝申し上げます


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さてと、今日は講師の皆さんが相互に学び合う 「講師パフォーマンス向上勉強会」 です


今日も一日、ゲンキで参りましょう



迷い

昨日の研修の中で送らせて頂いたメッセージ


「迷うということは余裕がある証拠」


命に関わるような状態、一刻の猶予もない状態であれば迷っている暇なんてない


迷っているうちに命を失ってしまうかもしれないのですから・・・


本当に真剣だったら、迷っている時間に決断しろ


本気でそう思う


迷ったり悩んだりしている方々は「そんな余裕があることに感謝する」


そんな風にモノゴトを観てみたらどうだろう


今日の講師勉強会は、本気の集合体だったように思う


本気が集うことでパワーは何倍にもなる


もっと良い研修を行うためにやること沢山あるな


頑張ろう!!



2010年5月16日日曜日

リーダーシップ

快晴で気分が良い土曜日の東京です


今日は神田にて公開講座のリーダーシップ向上研修を行わせて頂きます


当初、定員20人で企画したのですが、多数のお申し込みを頂戴し、会場を変更して30人以上の方々と一日を過ごさせて頂くこととなりました


週末にも関わらず、お集まり頂く皆様に感謝ですね


さて、今日のテーマである『リーダーシップ』ですが、皆さんはリーダーシップって何だと思いますか?


調べてみると『リーダーシップ』というのは、心理学的・社会学・政治学など様々な学問的なアプローチがある上に、個人各々の経験上からのアプローチもあって、様々な定義があるようです


さらに、それぞれが所属する組織の状態によって求められるリーダー像も異なります


そのような訳で、大切なのは組織の状態も踏まえた上で自分自身がどのようなリーダー像を描くかが大切だと思います


そして、描いたリーダー像になるためにはどのようなスキルとマインドが必要かを考えて、それらを習得する


そうやって、少しずつ自らが理想とするリーダーになって行くのではないでしょうか?


本日の研修でも皆さんと一緒にリーダーについて考えて行きたいと思います


今日も一日ゲンキに参りましょう!


では、また後ほど

2010年5月15日土曜日

活かしてナンボ

今日は愛知県の某企業さんで管理職準備研修


会社の次代を担う、若手リーダーの皆さんに管理職として必要な知識・考え方等を学んで頂く研修です


全4回のシリーズで、今回が3回目


1回目は リーダーシップ マネジメント、2回目は 人材マネジメント、3回目は 問題解決マネジメント


と続いています


研修の冒頭で 「これまでの学びをどのように活かしているか」 と伺ったのですが


 ☆ 部下の方にコーチングを活用した結果、自発的な取り組みが増えてきた


 ☆ お客さんとのコミュニケーションが増加して、ニーズを捉えやすくなった


 ☆ 社内のコミュニケーションが明らかに増加した


そんな、声をお聴きすることができました


私たちの仕事は活かして頂いてナンボです


学び・気づきを実務に活かす


使って頂かなくては意味がないですよね


ですので、このような活用事例をお伺いすると本当に嬉しく思います


今日は18時までの研修ですので、長丁場ではありますが


より多くを現場で活かして頂けるように楽しく行きたいと思います


今日もゲンキで参りましょう



微力と無力

本日の研修も無事に終了しました


今日の研修で送らせて頂いたメッセージは『微力と無力』


仕事をしていれば(いや、仕事に限らず)、様々な壁にぶち当たります(汗)


それらの壁に立ち向かうか、背を向けて逃避するか


この判断は、自分次第です

背を向けて逃避しても『壁』は逃げてくれない


その『壁』をぶち破るための行動を取らなければ、ありたい状況を実現することは出来ないと思います


だから、自分にはチカラがある


もしかしたら、微力かもしれないけれど、無力ではない


そう信じて前に進んで欲しいと思います


度々、ブログにも書いておりますが、『できない言い訳を考える暇があったら、やる方法を考える』


結局、変化を起こすのは自分です


次に皆さんにお会いするのは8月


実践の結果が楽しみです

日々前進

水曜日は埼玉で人事評価 被評価者研修 (31人の方が受講)


木曜日も同様に人事評価 被評価者研修 (34人の方が受講)


金曜日は愛知で問題解決研修 (7人の方が受講)


明日の土曜日は東京でリーダーシップ研修


明日の研修は、30人以上がご参加になるとのこと


80億人の笑顔に貢献する


ここに向かって、少しだけ前進する毎日です


と言う訳で、今日は寝ます


おやすみなさい


Believe in Yourself



2010年5月14日金曜日

臨機応変

おはようございます


今日は昨日に続いて、某行政機関さんでの研修のために埼玉におります


昨日は30人以上の職員の皆さまにご参加頂いて、終日楽しく研修を行うことができました


今日も同じテーマの「人事評価 被評価者研修」を行わせて頂きます


自宅から2時間30分以上の距離ということで、昨晩は会場周辺のビジネスホテルに宿泊 ホテル


周りの便も良く、快適な部屋だったのですが ・・・ 空調がセントラル方式で、冷房モードのようでした


昨日も4時起床だったので、早めにベッドに入ったのですが


3時頃に 「何だか寒いなぁ」 と思って起きてしまい、再度眠ろうとしても叶わず ・・・


結局4時過ぎには起きて、風呂に入って温まり、そのまま起きて仕事をしておりました


まぁ、早起きして仕事ができましたので OK ではあったのですが


セントラル方式の空調というのは気候の不安定な変化に対応できないのが難点だなぁと改めて感じました


特に今年のような不安定な気候の場合は、冷房・暖房の調整ができないのはネックでありますね


温度は感じ方が人によって全く違いますので、それぞれに対応するためには個別空調がベターです


さて、そんなところから研修について考えてみると、研修も受講者の方々の感じ方は全く違う訳です


そのような個々の状況に柔軟に対応していくこと


これは快適(=学びの多い)な学習環境を考える上で欠かせないと考えています


もちろん、学習プログラムは事前に決まっていることが多いので


そのプログラムを準えながら、どれだけ個々の状況を把握しながらの臨機応変な対応ができるか


研修講師として非常に大切なスキルだと思う訳です


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と、言う訳で今日も昨日同様に 「人事評価 被評価者研修」 です


30人以上の方にご参加頂く予定と伺っており、皆さんの状況に臨機応変に対応していきたいと思います


そして研修終了後、明日の研修に備えて愛知へ移動します 新幹線


では、今日もゲンキで参りましょう


Believe in Yourself